Convention collective ingénieurs, assimilés et cadres du bâtiment de la région parisienne - IDCC 1843 - 3032

La synthèse LégiSocial est composée de 33 pages avec le sommaire suivant :

• Remarques
• I. Convention collective régionale des ouvriers du bâtiment de la Région parisienne du 28 juin 1993       a. Signataires
           i. Organisations patronales
           ii. Syndicats de salariés
        b. Champ d'application
           i. Champ d'application professionnel
              ◊ Dispositions étendues (nomenclature INSEE de 1973)
              ◊ Dispositions non étendues de l'accord du 18 avril 1997 (nomenclature INSEE de 1993)
           ii. Champ d'application territorial
        c. Contrat de travail - Essai
           i. Contrat de travail
           ii. Epreuve préalable
           iii. Période d'essai
              ◊ Durée de la période d'essai
              ◊ Préavis de rupture pendant l'essai
           iv. Ancienneté
        d. Classification
           i. Niveaux d'emploi
           ii. Coefficients
           iii. Prise en compte des diplômes professionnels du bâtiment
           iv. Polyvalence
           v. Evolution de carrière
        e. Salaires et indemnités
           i. Salaires minimaux
              ◊ Région parisienne hors Seine-et-Marne
              ◊ Seine-et-Marne
           ii. Rémunération des jeunes ouvriers de moins de 18 ans
           iii. Déduction des heures non travaillées
           iv. Travail au rendement, aux pièces, à la tâche etc.
           v. Majoration pour travail exceptionnel de nuit
           vi. Majoration pour travail exceptionnel du dimanche et des jours fériés non payés
           vii. Majoration pour travail exceptionnel des jours fériés payés
           viii. Prime de vacances
        f. Temps de travail, repos et congés
           i. Temps de travail
              ◊ Durée du travail
              ◊ Heures supplémentaires
              ◊ Heures supplémentaires exceptionnelles
              ◊ Récupération des heures perdues pour intempéries
              ◊ Travaux pénibles
           ii. Repos et jours fériés
              ◊ Repos hebdomadaire
              ◊ Jours fériés
           iii. Congés
              ◊ Congés payés
              ◊ Congés pour évènements personnels
        g. Déplacements professionnels
           i. Grands déplacements
              ◊ Définition de l'ouvrier en grand déplacement
              ◊ Indemnité de grand déplacement
              ◊ Voyages de détente
              ◊ Temps passé en voyage périodique
              ◊ Décès d'un ouvrier en grand déplacement
           ii. Petits déplacements
              ◊ Région parisienne (hors Seine-et-Marne)
              ◊ Seine-et-Marne
        h. Formation professionnelle
           i. L'apprentissage
              ◊ Semaine supplémentaire de repos rémunéré
              ◊ Rémunération de l'apprenti
           ii. Titre de maîtrise d'apprentissage confirmé
              ◊ Les missions
              ◊ L'indemnité de maître d'apprentissage confirmé
                 · Région parisienne (hors Seine-et-Marne)
                 · Seine-et-Marne
           Mise en oeuvre de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
           i. Les bénéficiaires et les objectifs de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
           ii. Durée de la Pro-A
           iii. Le tutorat
        i. Maladie, accident du travail, maternité
           i. Maladie et accident
              ◊ Garantie d'emploi
              ◊ Indemnisation
           ii. Maternité
              ◊ Pause quotidienne
              ◊ Indemnisation
        j. Retraite complémentaire, prévoyance puis oeuvres sociales
           i. Retraite complémentaire
           ii. Régime national prévoyance des ouvriers du BTP (accord du 31 juillet 1968 modifié et étendu)
           i. Institution de prévoyance
           ii. Bénéficiaires
           iii. Régime national de prévoyance des ouvriers (RNPO)
              ◊ Condition d'ouverture des droits, fait générateur
              ◊ Base de calcul des prestations
              ◊ Limitation des garanties «indemnité journalière» et «rente d'invalidité»
              ◊ Capital décès
                 · Décès du participant quelle qu'en soit la cause
                 · Décès du participant suite à un accident du travail ou une maladie professionnelle, régime de surbase
                 · Rente au conjoint survivant
                 · Rente éducation
                 · Obsèques famille
              ◊ Indemnités journalières
              ◊ Rente d'invalidité
              ◊ Forfait maternité
              ◊ Forfait parentalité
              ◊ Forfait accouchement
              ◊ Indemnités de fin de carrière
              ◊ Maintien des garanties lorsque la rupture du contrat de travail est indemnisée par l'assurance chômage
              ◊ Suspension du contrat de travail sans maintien de salaire
              · Bénéficiaire en cas de décès
           iv. Régime de prévoyance collectif supplémentaire des ouvriers (RNPO)
              ◊ Garantie décès
              ◊ Garantie rente éducation
              ◊ Garantie indemnités journalières
              ◊ Garantie invalidité
              ◊ Forfait naissance (dispositions non étendues)
              ◊ Garantie « Chirurgie »
           v. Régime «garantie décès-invalidité accidentels»
              ◊ Capital en cas de décès accidentel
              ◊ Capital en cas d'invalidité accidentelle
           vi. Régime de frais médicaux
           vii. Cotisations
              ◊ du régime de prévoyance obligatoire : BASE et SURBASE (RNPO)
              ◊ du régime de prévoyance collectif supplémentaire des ouvriers
              ◊ du régime supplémentaire mensualisation
              ◊ du régime supplémentaire décès - invalidité accidentels
              ◊ du régime de frais médicaux
              ◊ du règlement du régime des couvertures individuelles de capital décès
              ◊ du règlement des frais médicaux individuels des Actifs, cotisations des Apprentis
           viii. Régime «préretraite pour salariés ayant contracté une maladie professionnelle liée à l'amiante ou ayant eu une activité en contact avec elle »
              ◊ Versement anticipé de l'indemnité fin de carrière
              ◊ Frais médicaux
              ◊ Garantie en cas de décès
              ◊ Rente au conjoint survivant
              ◊ Rente d'éducation
           iii. Œuvres sociales pour la région Ile-de-France (hors Seine et Marne)
        k. Rupture du contrat
           i. Préavis de démission ou de licenciement
              ◊ Durée du préavis
              ◊ Heures de liberté pour recherche d'emploi
           ii. Indemnité de licenciement
              ◊ Indemnité de licenciement dans les entreprises de plus de 10 salariés
              ◊ Indemnité de licenciement dans les entreprises occupant jusqu'à 10 salariés
              ◊ Définition de l'ancienneté
              ◊ Salaire de référence/Base de calcul
           iii. Licenciement pour fin de chantier
           iv. Documents remis au salarié lors de son départ
           v. Retraite
              ◊ Préavis
              ◊ Départ et mise en retraite
           vi. Régime de la préretraite pour salariés ayant contracté une maladie professionnelle liée à l'amiante ou ayant eu une activité en contact avec elle
              ◊ Frais médicaux
              ◊ Garantie en cas de décès dont la rente d'éducation
              ◊ Versement anticipé de l'Indemnité de fin de carrière des ouvriers
  
• II. Convention collective régionale des ingénieurs, assimilés et cadres du bâtiment de la Région parisienne du 12 avril 1960       a. Signataires
           i. Organisation(s) patronale(s)
           ii. Syndicats de salariés
        b. Champ d'application
           i. Champ d'application professionnel
           ii. Champ d'application territorial
        c. Contrat de travail - Essai
           i. Contrat de travail
           ii. Période d'essai
              ◊ Durée de la période d'essai
              ◊ Préavis de rupture pendant l'essai
              ◊ Heures de liberté pour recherche d'emploi
        d. Classification
        e. Salaires et indemnités
           i. Salaires minima
           ii. Prime de vacances
           iii. Brevets d'invention
        f. Temps de travail, repos et congés
           i. Temps de travail
              ◊ Heures supplémentaires
           ii. Repos et jours fériés
           iii. Congés
              ◊ Congés payés
              ◊ Congés pour évènements personnels
        g. Déplacements professionnels
           i. Déplacements occasionnels de courte durée
           ii. Déplacements occasionnels de longue durée
           iii. Indemnité forfaitaire pendant la durée du déplacement
           iv. Voyages de détente
           v. Changement de résidence
           vi. Licenciement
        h. Formation professionnelle
           Mise en oeuvre de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
           i. Les bénéficiaires et les objectifs de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
           ii. Durée de la Pro-A
           iii. Le tutorat
        i. Maladie, accident du travail, maternité
           i. Accident et maladie
              ◊ Garantie d'emploi
              ◊ Indemnisation
           ii. Maternité
        j. Retraite complémentaire et prévoyance
           i. Retraite complémentaire
           ii. Régime de prévoyance
              ◊ Institution de prévoyance
              ◊ Capital complémentaire en cas de décès d'un I.A.C.
              ◊ Cotisations
        k. Rupture du contrat
           i. Préavis de démission ou de licenciement
              ◊ Durée du préavis
              ◊ Heures de liberté pour recherche d'emploi
           ii. Indemnité de licenciement
           iii. Retraite
              ◊ Barème des indemnités de départ
              ◊ Départ volontaire
        l. Régime de la préretraite pour salariés ayant contracté une maladie professionnelle liée à l'amiante ou ayant eu une activité en contact avec elle
           i. Dispositif
           ii. Garantie en cas de décès dont la rente d'éducation