Convention collective centres immatriculés de conditionnement, de commercialisation et de transformation des œufs et des industries en produits d'œufs
Convention collective nationale des centres immatriculés de conditionnement, de commercialisation et de transformation des œufs et des industries en produits d'œufs du 10 mai 1999. Etendue par arrêté du 2 août 1999 JORF 10 août 1999
Dernières mises à jour de la convention collective
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17 juin 2024Classification commune pour le personnel des activités industrielles de boulangerie-pâtisserie (IDCC 1747) et des centres immatriculés de conditionnement, de commercialisation et de transformation des oeufs et des industries en produits d'oeufs (IDCC 2075) : Accord du 23 avril 2024 non étendu, applicable à compter du 1er jour suivant la date de la publication l'arrêté d'extension au JORF), signataires : FEB et SNIPO. -
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13 juin 2024Textes Attachés - Harmonisation des dispositions des conventions collectives nationales
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13 mai 2024Remarques, harmonisation des dispositions des CCN des Activités Industrielles de Boulangerie-Pâtisserie (IDCC 1747) et de la CCN des Centres immatriculés de conditionnement, de commercialisation et de Transformation des oeufs et des industries en produits d'oeufs (IDCC 2075): Accord du 26 mars 2024 non étendu, signataires : FEB et SNIPO. -
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7 mai 2024Textes Salaires - Salaires minima au 1er février 2024
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8 avr. 2024Salaires pour l'année 2024 en vigueur le 1er février 2024 pour le secteur d'activité des centres immatriculés de conditionnement, de commercialisation et de transformation des oeufs et des industries en produits d'oeufs: Accord du 13 février 2024 non étendu, en vigueur au 1er février 2024, signataires : FEB et SNIPO. -
Contenu de la convention collective
Le texte intégral consolidé, textes indépendants, JORF et BOCC à jour avec index thématique et chronologique totalisent 239 pages avec le sommaire suivant :
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Texte de base - Convention collective nationale du 10 mai 1999
Titre Ier : Dispositions générales
Titre II : Liberté syndicale
Titre III : Délégués du personnel
Titre IV : Comité d'entreprise
Titre V : Formation et exécution du contrat de travail
Titre VI : Suspension du contrat de travail
Titre VII : Rupture du contrat de travail
Titre VIII : Conciliation et interprétation
Nouveau Titre VIII : Commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation
Titre IX : Négociations
Titre X : Dispositions finales
- Textes Attachés (27 textes)
- Textes Salaires (21 textes)
- Textes Extensions (8 textes)
Contenu de la synthèse LégiSocial
La synthèse LégiSocial est composée de 24 pages avec le sommaire suivant :
- Remarques
- I. Signataires a. Organisations patronales
b. Syndicats de salariés
- II. Champ d'application a. Champ d'application professionnel
b. Champ d'application territorial
- III. Contrat de travail - Essai a. Contrat de travail
b. Période d'essai
i. Durée de la période d'essai
ii. Préavis de rupture pendant l'essai
c. Ancienneté
- IV. Classification a. Critères classants
i. Capacité professionnelle
ii. Autonomie / complexité
iii. Animation et/ou conseil technique
iv. Encadrement
b. Tableau de correspondance
c. Evolution professionnelle au sein d'un même niveau
d. Tableau des emplois-repères
e. Classification commune pour le personnel des activités industrielles de boulangerie-pâtisserie et des centres immatriculés de conditionnement, de commercialisation et de transformation des ufs et des industries en produits d'ufs issue de laccord du 23 avril 2024 non étendu
i. Critères classants
◊ Connaissances et compétences
◊ Initiative et autonomie
◊ Technicité et complexité
◊ Animation et communication
◊ Encadrement et responsabilité
ii. Détermination du Niveau : Nombre de points par degré et correspondance points/ Niveaux
◊ Nombre de points par degré
◊ Correspondance points/niveaux
iii. Détermination de l'échelon
- V. Salaires et indemnités a. Salaires minima
b. Salaires des jeunes de moins de 18 ans
c. Prime d'ancienneté
d. Rémunération du travail du dimanche ou d'un jour férié
e. Rémunération du travail de nuit
f. Prise de douche
g. Affectation temporaire à un poste de niveau supérieur
h. Déclassement dans le cadre de mutations internes visant à diminuer le nombre des salariés compris dans un licenciement collectif d'ordre économique
i. Garantie de rémunération en cas de déclassement d'un senior
- VI. Temps de travail, repos et congés a. Temps de travail
i. Heures supplémentaires
ii. Durée du travail des cadres
iii. Temps partiel
iv. Aménagement des fins de carrières des salariés affectés sur un emploi exposé à des facteurs de pénibilité
v. Travail de nuit
◊ Justification du recours au travail de nuit
◊ Définitions du travail de nuit et du travailleur de nuit
◊ Durée du travail de nuit
◊ Contreparties spécifiques au travail de nuit
· Contrepartie sous forme de repos
· Temps de pause
· Contreparties financières
b. Repos et jours fériés
i. Repos hebdomadaire et travail du dimanche
ii. Jours fériés
c. Congés
i. Congés payés
ii. Autres congés
◊ Congés pour événements personnels
◊ Congé pour enfant malade
- VII. Déplacements professionnels
- VIII. Formation professionnelle a. Opérateur de Compétences (OPCO)
b. Le compte personnel de formation (CPF) ( ex DIF)
c. Les contrats de professionnalisation
i. Durée du contrat de professionnalisation
ii. Rémunération du titulaire d'un contrat de professionnalisation
iii. Fonction tutorale
d. Mise en oeuvre de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
i. Les bénéficiaires et les objectifs de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
ii. Durée de la Pro-A
iii. Le tutorat
iv. les actions de formation éligibles
e. Contribution financière conventionnelle
f. L'apprentissage
g. Le bilan de compétences
h. Les certificats de qualification professionnelle (CQP)
i. Contribution patronale au financement du paritarisme de la branche
- IX. Maladie, accident du travail, maternité a. Maladie et accident
i. Garantie d'emploi
ii. Indemnisation
iii. Maladie et congés payés
b. Maternité
- X. Prévoyance et retraite complémentaire a. Retraite complémentaire
b. Régime de prévoyance
i. Institutions de prévoyance
ii. Bénéficiaires
iii. Salaire de référence
iv. Garanties
◊ Garantie décès et invalidité permanente et totale
· Décès
· Invalidité permanente et totale
◊ Garantie rente éducation
◊ Garantie incapacité temporaire de travail
◊ Garantie invalidité
◊ Garantie inaptitude totale d'origine professionnelle ou non professionnelle
v. Cotisations
vi. Portabilité
vii. Suspension du contrat de travail et maintien des garanties
c. Assurance complémentaire frais de santé
i. Organismes assureurs
ii. Bénéficiaires et conditions d'ancienneté
iii. Tableau des garanties
iv. Cotisations et répartition
v. Suspension du contrat de travail et maintien des garanties
vi. Maintien des garanties
vii. Portabilité
- XI. Rupture du contrat a. Préavis de démission ou de licenciement
i. Durée du préavis de démission ou de licenciement
ii. Heures de liberté pour recherche d'emploi
b. Indemnité de licenciement
c. Retraite
i. Départ à la retraite
◊ Préavis
◊ Indemnité de départ à la retraite
ii. Mise à la retraite
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