Période d'essai (classes, durée maximale avec renouvellement) dans la convention collective ASSURANCES: CABINETS DE COURTAGE D'ASSURANCES ET - IDCC 2247 - Brochure 3110
Convention collective nationale des entreprises de courtage d'assurances et/ou de réassurances du 18 janvier 2002, étendue par arrêté du 14 octobre 2002 (JO du 25 octobre 2002)
Généralités sur la thématique période d’essai
La loi LMMT (Loi de Modernisation du Marché du Travail) du 25/06/2008 (Jo du 26/06/2008) a modifié les conditions de la période d’essai.
Il existe désormais une période d’essai « légale ».
La période d’essai a une double fonction :
- Pour l’employeur, c’est une période pendant laquelle il va tester les performances de son salarié ;
- Pour le salarié, c’est une période pendant laquelle il va tester son poste de travail, l’entreprise et les conditions de travail.
Catégories personnel |
Durée initiale maximum |
---|---|
Ouvrier et employé |
2 mois |
TAM |
3 mois |
Cadres |
4 mois |
La période d’essai ne se présume pas, de ce fait l’employeur doit obligatoirement la faire figurer sur le contrat de travail.
Situation |
Conclusion |
---|---|
L’accord collectif prévoit une période d’essai plus courte. |
L’accord a été signé APRES LMMT : l’accord s’applique. |
L’accord de branche prévoit une période d’essai plus longue |
Cet accord s’applique s’il a été réalisé AVANT LMMT |
Période d’essai du contrat travail >durée légale |
Seule la période légale est applicable |
Période d’essai du contrat travail <durée légale |
La période contractuelle s’applique. |
L’accord de branche n’autorise pas le renouvellement d’une période d’essai |
Le renouvellement est impossible, la LMMT soumet cette possibilité à l’existence d’un accord collectif de branche étendu. |
Cas particuliers prévus dans la convention
Période d’essai contrats CDI | |
---|---|
Catégorie | Durée |
Classes A, B et C | 1 mois renouvelable une fois pendant 1 mois maximum, durée cumulée maximale 2 mois |
Classe D | 2 mois renouvelable une fois pendant 2 mois maximum, durée cumulée maximale 4 mois |
Classes E et F | 3 mois renouvelable une fois pendant 2 mois maximum, durée cumulée maximale 5 mois |
Classes G et H | 3 mois renouvelable une fois pendant 3 mois maximum, durée cumulée maximale 6 mois |
|
Période d’essai contrats CDD | |
---|---|
Catégorie | Durée |
Toutes catégories | Conformément aux dispositions légales, les salariés embauchés dans le cadre d'un contrat à durée déterminée sont admis à l'essai à raison de :
|
Condensé gratuit point par point
LégiSocial vous propose son condensé mis à jour 1 fois par an et très succints. Si vous souhaitez une synthèse complète, voir notre offre ci-contre.
-
PréavisDélai-congé Démission Licenciement Retraite Heures recherche d’emploi
-
Congés payésDroit Période Période assimilée travail effectif
-
Congés exceptionnelsÉvènements familiaux Mariage Décès Naissance
-
DémissionModalités
-
MaladieMaintien Secteur courtage
-
LicenciementConseil discipline Calcul indemnité
-
RetraiteMise à la retraite Départ volontaire
-
Période d’essaiClasses Durée maximale avec renouvellement
-
RémunérationsSalaires minima
-
Retraite supplémentaireRetraite surcomplémentaire