Maladie (maintien, maladie, paternité, maternité, maladie professionnelle, accident du travail, prévoyance) dans la convention collective CABINETS D'ARCHITECTES - IDCC 2332 - Brochure 3062
Convention collective nationale des entreprises d'architecture du 27 février 2003. Etendue par arrêté du 6 janvier 2004 JORF 16 janvier 2004.
Généralités sur la thématique maladie
Lorsqu’un salarié est en arrêt de travail pour maladie, le salarié doit prévenir son employeur dans un délai fixé par la convention collective, le règlement intérieur ou les usages. A défaut le délai de prévenance est de 48 h (ANI de 1977 sur la mensualisation).
Le complément de l’employeur intervient, à condition que le salarié justifie d’une ancienneté minimale d’un an, en respectant un délai de carence de 7 jours, il est fixé à 90% du salaire brut pendant 30 jours, puis 2/3 pendant 30 jours supplémentaires.
Il est calculé déduction faite des IJSS versées par la Sécurité sociale.
Pendant l’arrêt de travail, le contrat de travail est réputé suspendu, et les jours de congés payés ne s’acquièrent pas.
Cas particuliers prévus dans la convention
Délai de prévenance | |
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Maladie, accident | Le salarié doit adresser un certificat médical à son employeur dans les 48 heures. |
Maintien employeur : début indemnisation | |
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Accident du travail | A compter du 1er jour d’arrêt |
Maternité | A compter du 1er jour d’arrêt |
Paternité | A compter du 1er jour d’arrêt |
Maladie professionnelle | A compter du 1er jour d’arrêt |
Maladie | A compter du 4ème jour d’arrêt |
Méthode indemnisation | |
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Durée | Jusqu’au 150ème jour d’arrêt. |
Régime de prévoyance | Il assure, sans aucune notion d’ancienneté, la garantie du salaire net sous déduction des IJSS. |
Rôle employeur | Il perçoit les indemnités prévoyance égales à :
Sous déduction des IJSS. |
Prévoyance
AVENANT N° 5 DU 21 FÉVRIER 2013 À L'ACCORD DU 24 JUILLET 2003 RELATIF À LA PRÉVOYANCE
Taux de cotisation des salariés non cadres
Non-cadres | Taux contractuel | Taux appelé | ||||
---|---|---|---|---|---|---|
TA/TB | Employeur | Salarié | TA/TB | Employeur | Salarié | |
Capital décès | 0,32 | 0,32 | - | 0,23 | 0,23 | - |
Rente éducation/conjoint | 0,13 | 0,13 | - | 0,10 | 0,10 | - |
Rente handicap | 0,05 | 0,05 | - | 0,04 | 0,04 | - |
Incapacité. - Maternité. Paternité | 0,18 | - | 0,18 | 0,14 | - | 0,14 |
Invalidité | 0,32 | 0,07 | 0,25 | 0,26 | 0,06 | 0,20 |
Total régime prévoyance | 1,00 | 0,57 | 0,43 | 0,77 | 0,43 | 0,34 |
Maintien de salaire | 0,57 | 0,57 | - | 0,46 | 0,46 | - |
Total général | 1,57 | 1,14 | 0,43 | 1,23 | 0,89 | 0,34 |
Taux de cotisation des salariés cadres
Cadres | Taux contractuel | Taux appelé | ||||
---|---|---|---|---|---|---|
TA | Employeur | Salarié | TA | Employeur | Salarié | |
Capital décès | 1,23 | 1,23 | - | 1,16 | 1,16 | - |
Rente éducation | 0,22 | 0,22 | - | 0,18 | 0,18 | - |
Rente handicap | 0,05 | 0,05 | - | 0,04 | 0,04 | - |
Incapacité. - Maternité | 0,16 | - | 0,16 | 0,14 | - | 0,14 |
Invalidité | 0,28 | 0,07 | 0,21 | 0,21 | 0,12 | 0,09 |
Total régime prévoyance | 1,94 | 1,57 | 0,37 | 1,73 | 1,50 | 0,23 |
Maintien de salaire | 0,57 | 0,57 | - | 0,46 | 0,46 | - |
Total général | 2,51 | 2,14 | 0,37 | 2,19 | 1,96 | 0,23 |
Cadres | Taux contractuel | Taux appelé | ||||
---|---|---|---|---|---|---|
TB | Employeur | Salarié | TB | Employeur | Salarié | |
Capital décès | 1,23 | 1,23 | - | - | - | - |
Rente éducation | 0,22 | 0,22 | - | 0,18 | - | 0,18 |
Rente handicap | 0,05 | 0,05 | - | 0,04 | - | 0,04 |
Incapacité. - Maternité | 0,38 | - | 0,38 | 0,31 | - | 0,31 |
Invalidité | 0,66 | 0,07 | 0,59 | 0,48 | - | 0,48 |
Total régime prévoyance | 2,54 | 1,57 | 0,97 | 1,01 | - | 1,01 |
Maintien de salaire | 0,57 | 0,57 | - | 0,46 | 0,46 | - |
Total général | 3,11 | 2,14 | 0,97 | 1,47 | 0,46 | 1,01 |
Concernant la cotisation du régime de prévoyance du personnel cadre, il est précisé que la part employeur sur la tranche A, telle que précisée dans le tableau ci-dessus, s'impute sur l'obligation fixée par l'article 7 de la convention collective nationale de retraite et de prévoyance des cadres du 14 mars 1947.
AVENANT N° 6 DU 27 FÉVRIER 2014 À L'ACCORD DU 24 JUILLET 2003 RELATIF À LA PRÉVOYANCE
« Les vocables " cadres " et " non-cadres " utilisés au sein du présent accord relatif au régime de prévoyance s'entendent des définitions suivantes :
- cadres : personnel relevant des articles 4 et 4 bis de la convention collective nationale du 14 mars 1947 (convention Agirc) ;
- non-cadres : personnel ne relevant pas des articles 4 et 4 bis de la convention collective nationale du 14 mars 1947 (convention Agirc). »
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PréavisDémission Licenciement Heures recherche d’emploi
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Congés payésDroit Période Prise Congés supplémentaires
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Congés exceptionnelsÉvènements familiaux
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Jours fériésChômé Travaillé Majoration
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MaladieMaintien Maladie Paternité Maternité Maladie professionnelle Accident du travail Prévoyance
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LicenciementDroit Calcul indemnité Licenciement économique Motif personnel
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RetraiteDépart volontaire Mise à la retraite Allocation fin de carrière
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Période d’essaiDurée Renouvellement Cdd
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RémunérationsValeur point Vp Régions
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ClassificationNiveau Position Coefficient