Convention collective production de films d'animation - IDCC 2412 - 3314

La synthèse LégiSocial est composée de 25 pages avec le sommaire suivant :

• Remarques
• I. Signataires       a. Organisations patronales
        b. Syndicats de salariés
  
• II. Champ d'application       a. Champ d'application professionnel
        b. Champ d'application territorial
  
• III. Contrat de travail - Essai       a. Test préliminaire des CDD d'usage
        b. Contrat de travail
           i. Dispositions générales
           ii. Dispositions spécifiques au CDD d'usage
              ◊ Champ d'application
              ◊ Formalisme
              ◊ Secteurs d'activité
              ◊ Nombre de contrats
              ◊ Indemnisation pour rupture d'une collaboration de longue durée
              ◊ recours au CDD d'usage pour les storyboarders
           iii. Télétravail
        c. Période d'essai
           i. Période d'essai du CDI
              ◊ Durée de la période d'essai
              ◊ Préavis de rupture pendant l'essai
           ii. Période d'essai du CDD
        d. Ancienneté
  
• IV. Classification       a. La filière 1 : les fonctions administratives et commerciales.
        b. La filière 2 : Tronc Commun
        c. La filière 3 : Animation 2D
        d. La filière 4 : Animation 3D
        e. La filière 5 : Volume
        f. La filière 6 : Motion Capture
        g. La filière 7 : Artiste de complément
  
• V. Salaires et indemnités       a. Rémunérations brutes mensuelles minimales des salariés sous CDI ou CDD (hors CDD d'usage)
           i. Pour la classification de l'avenant n° 11 du 8 février 2018 étendu par l'arrêté du 17 février 2020, JORF du 25 février 2020
              ◊ Filière 1 : Administrative et Commerciale
              ◊ Filière 2 : Tronc commun
              ◊ Filière 3 : Animation 2D
              ◊ Filière 4 : Animation 3D
              ◊ Filière 5 : Volume
              ◊ Filière 6 : Motion Capture
              ◊ Filière 7 : Artiste de complément
        b. Salaires minima des salariés sous CDD d'usage
           i. Pour la classification de l'avenant n° 11 du 8 février 2018 étendu par l'arrêté du 17 février 2020, JORF du 25 février 2020
              ◊ Filière 2 : Tronc commun
              ◊ Filière 3 : Animation 2D
              ◊ Filière 4 : Animation 3D
              ◊ Filière 5 : Volume
              ◊ Filière 6 : Motion Capture : Tournage Mocap
              ◊ Filière 7 : Artiste de complément
        c. Rémunération des astreintes
        d. Rémunération du travail du dimanche ou d'un jour férié
        e. Rémunération des travailleurs à domicile
           i. Définition du travailleur à domicile
           ii. Rémunération du travailleur à domicile
              ◊ Rémunération pour l'exécution des travaux
              ◊ Frais d'atelier et d'accessoires
              ◊ Heures supplémentaires et travail du dimanche et des jours fériés
              ◊ Congés payés
  
• VI. Temps de travail, repos et congés       a. Temps de travail
           i. Durée du travail
              ◊ Temps de travail effectif
              ◊ Durée quotidienne et hebdomadaire du travail
           ii. Heures supplémentaires
           iii. Astreintes
           iv. Modalités de mise en oeuvre de la RTT
              ◊ RTT sous forme de l'attribution de jours de repos sur l'année
              ◊ Modulation
                 · Amplitude de la modulation
                 · Programmation de la modulation
                 · Dépassement exceptionnel
                 · Rémunération
           v. Dispositions applicables aux cadres
              ◊ Cadres dirigeants
              ◊ Cadres soumis à l'horaire collectif
              ◊ Cadres autonomes
              ◊ Cadres intermédiaires
           vi. Temps partiel
        b. Repos et jours fériés
           i. Repos quotidien
           ii. Repos hebdomadaire
           iii. Jours fériés
              ◊ Jours fériés chômés
              ◊ Jours fériés travaillés
        c. Congés
           i. Congés payés
           ii. Autres congés
              ◊ Congés pour événements personnels
              ◊ Congé sans solde
  
• VII. Déplacements professionnels
• VIII. Formation professionnelle       a. Mise en oeuvre de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
           i. Les bénéficiaires et les objectifs de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
           ii. Durée de la Pro-A
           iii. Le tutorat
           iv) liste des certifications et actions éligibles
  
• IX. Maladie, accident du travail, maternité       a. Maladie et accident
        b. Maternité
           i. Personnel permanent
           ii. Personnel intermittent
  
• X. Prévoyance et retraite complémentaire       a. Retraite complémentaire
        b. Régime de prévoyance
           i. Institution de prévoyance
           ii. Bénéficiaires du régime
           iii. Garanties
              ◊ Incapacité temporaire de travail
              ◊ Invalidité - incapacité permanente
              ◊ Indemnité de congé légal de maternité pour le personnel intermittent
              ◊ Garantie décès - invalidité absolue et définitive (IAD)
                 · Décès
                 · Invalidité permanente totale
           iv. Traitement de base
           v. Cotisations
  
• XI. Rupture du contrat       a. Préavis de démission ou de licenciement
        b. Indemnité de licenciement
        c. Retraite
           i. Préavis
           ii. Départ à la retraite
           iii. Mise à la retraite (dispositions exclues de l'extension)