Prime d'ancienneté (montant) dans la convention collective COIFFURE ET PROFESSIONS CONNEXES - IDCC 2596 - Brochure 3159

Convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes du 10 juillet 2006. Etendue par arrêté du 3 avril 2007 JORF 17 avril 2007.

IDCC
2596
Brochure
3159
État
En vigueur étendu
Métiers
Coiffure et professions connexes

Généralités sur la thématique prime d'ancienneté

2024

Il n’existe aucune disposition légale obligeant un employeur à verser au salarié, une prime déterminée selon l’ancienneté acquise.

Certaines conventions collectives, usages, accords collectifs mettent parfois en place, au titre de l’ancienneté acquise :

  • L’attribution d’une prime ;
  • L’octroi de jours de congés payés supplémentaires.

 

En ce qui concerne les salariés à temps partiel :

  • L’ancienneté ne doit pas être proratisée ;
  • Le montant de la prime peut tenir compte de la durée contractuelle par rapport à la durée légale.

Cas particuliers prévus dans la convention

Prime d’ancienneté

Ancienneté

Montant de la prime (en sus du salaire minimum garanti)

A partir de 5 ans

27,60€

A partir de 7 ans

39,85€

A partir de 9 ans

51,45€

A partir de 12 ans

67,20€

A partir de 15 ans

81,90€

Selon avenant n°37 du 8 Juillet  2015
  • La prime d'ancienneté doit faire l'objet d'une ligne distincte sur le bulletin de paie.  
  • La prime d'ancienneté est versée au prorata du temps de travail effectif (par rapport à la durée légale du travail) pour les salariés à temps partiel. 
  • L'ancienneté s'entend d'un nombre d'années entières et consécutives dans le même établissement.

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