Convention collective production audiovisuelle - IDCC 2642 - 3346

La synthèse LégiSocial est composée de 37 pages avec le sommaire suivant :

• Remarques
• I. Signataires       a. Organisations patronales
        b. Syndicats de salariés
  
• II. Champ d'application       a. Champ d'application professionnel
        b. Champ d'application territorial
  
• III. Contrat de travail - Essai       a. CDD d'usage (CDDU)
           i. Conditions de recours au CDDU
           ii. Formalisme
           iii. Passage d'un CDDU à un CDI
        b. Période d'essai
           i. Salariés sous CDI
           ii. Salariés sous CDD d'usage
        c. Contrat de travail du réalisateur
  
• IV. Classification       a. Emplois de catégorie A
        b. Emplois de catégorie B
        c. Emplois de catégorie C
  
• V. Salaires et indemnités       a. Salaires minima
           i. Emplois de catégorie A en CDI
           ii. Emplois de catégorie B - Chef costumier
              ◊ En CDI
              ◊ Salaires minima du Chef costumier
              ◊ En CDDU
                 · rémunération des réalisateurs audiovisuels
                 · des emplois de catégories B puis pour les seules fonctions Web
                 · Des fonctions de niveaux I à VI spécifiques à la fiction audiovisuelle puis aux programmes de flux des emplois de catégories B en CDDU
           iii. Emplois de catégorie C engagés sous CDD d’usage
           iv. du CDD d'Usage (CDDU)
              ◊ pour les seules fonctions de la filière web
              ◊ Pour la branche de la télédiffusion Salaires Liste 1 puis Liste 2
              ◊ Prise en charge des trajets domicile - travail
        b. Majoration pour ancienneté
        c. Rémunération du travail de nuit, du dimanche ou d'un jour férié
        d. Prime d'habillage/déshabillage
        e. Déplacements
        f. Musiciens
  
• VI. Temps de travail, repos et congés       a. Temps de travail
           i. Durée du travail
              ◊ Pause
              ◊ Repos quotidien
              ◊ Durée hebdomadaire maximale
           ii. Heures supplémentaires
              ◊ Paiement des heures supplémentaires
              ◊ Dépassements journaliers
              ◊ Repos de remplacement
           iii. Aménagement du temps de travail
              ◊ RTT sous forme d'attribution de jours de repos
              ◊ Annualisation du temps de travail
                 · Volume d'heures
                 · Rémunération
                 · Amplitude des horaires de travail
                 · Délai de prévenance des changements d'horaire
                 · Dépassement du volume annuel d'heures
           iv. Temps de disponibilité indemnisé
           v. Dispositions applicables aux cadres
              ◊ Forfait en heures
                 · Salariés visés
                 · Régime juridique
              ◊ Forfait en jours
                 · Salariés visés
                 · Régime juridique
              ◊ Forfait sans référence d'horaire
                 · Salariés visés
                 · Régime juridique
           vi. Travail de nuit
           vii. Temps partiel
        b. Repos et jours fériés
           i. Repos hebdomadaire et travail du dimanche
           ii. Jours fériés
              ◊ Jours fériés chômés
              ◊ Jours fériés travaillés
           iii. Journée de solidarité
        c. Congés
           i. Congés payés
              ◊ Salariés relevant du régime général
              ◊ Salariés sous CDD d'usage
           ii. Autres congés
              ◊ Congés pour événements personnels
              ◊ Congés pour enfant malade
  
• VII. Déplacements professionnels       a. Indemnisation des temps de trajet, transport, voyage
           i. Trajet
           ii. Transport
           iii. Voyage
        b. Assurance rapatriement
        c. Remboursement des frais de déplacement
           i. Frais de transport et de voyage
           ii. Frais de trajet
              ◊ Utilisation des transports en commun pour se rendre sur les tournages
              ◊ Utilisation d'un véhicule personnel (automobile ou moto)
              ◊ En région
              ◊ Pendant la post-production
              ◊ Véhicule fourni par l'employeur
           iii. Hébergement et restauration
  
• VIII. Formation professionnelle       a. Organisme(s) paritaire(s) collecteur(s) agréé(s) (OPCA)
        b. Mise en oeuvre de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
           i. Les bénéficiaires et les objectifs de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
           ii. Durée de la Pro-A
           iii. Le tutorat
  
• IX. Maladie, accident du travail, maternité       a. Maladie et accident
           i. Maladie ou accident non professionnel
           ii. Maladie professionnelle ou accident du travail
        b. Maternité et adoption
           i. Réduction d'horaires
           ii. Indemnisation du congé de maternité ou d'adoption
  
• X. Prévoyance et retraite complémentaire       a. Retraite complémentaire
        b. Régime de prévoyance des salariés non cadres de droit commun
           i. Institution de prévoyance
           ii. Bénéficiaires
           iii. Prestations
              ◊ Salaire de référence
              ◊ Décès
                 · Capital de base
                 · Décès accidentel
                 · Décès du conjoint survivant
              ◊ Invalidité absolue et définitive
              ◊ Incapacité temporaire de travail
              ◊ Invalidité totale ou partielle
           iv. Cotisations
        c. Régime de prévoyance des salariés non cadres sous CDD d'usage
           i. Institution de prévoyance
           ii. Bénéficiaires
           iii. Garanties
              ◊ Incapacité temporaire de travail
              ◊ Incapacité permanente / Invalidité
                 ◊ Incapacité permanente
                 ◊ Invalidité
              ◊ Décès / Invalidité absolue et définitive (IAD)
                 · Décès
                 · Invalidité absolue et définitive (IAD)
              ◊ Congé légal de maternité
           iv. Cotisation
  
• XI. Rupture du contrat       a. Préavis de démission ou de licenciement
           i. Durée du préavis de démission ou de licenciement
           ii. Heures de liberté pour recherche d'emploi
        b. Indemnité de licenciement
        c. Collaboration continue de longue durée (CDDU)
        d. Retraite