Rémunération (coefficient, valeur mensuelle, salaires minima) dans la convention collective MATIERES PLASTIQUES - IDCC 292 - Brochure 3066

Convention collective nationale de la plasturgie du 1er juillet 1960. Etendue par arrêté du 14 mai 1962 JONC 7 juin 1962 rectificatif 30 juin 1962.

IDCC
292
Brochure
3066
État
En vigueur étendu
Métiers
Plasturgie
Codes NAF / APE
611 - 6132 - 614 - 6140 - 615 - 6150 - 616 - 6160 - 617 - 6170

Généralités sur la thématique rémunérations

2024

Selon sa classification, un salarié doit percevoir un salaire minimum fixé par la convention collective, c’est ce que l’on appelle communément « salaire minimum conventionnel ».

Bien entendu, liberté est donnée à l’employeur de verser une rémunération supérieure en fonction du contrat de travail, on parle alors de « salaire contractuel ».

 

Dans tous les cas, il demeure une obligation à respecter : tout salarié doit percevoir au minimum la valeur du SMIC fixé selon la valeur du SMIC horaire et de l’horaire de travail du salarié.

Cas particuliers prévus dans la convention

Accord du 12 décembre 2017 relatif aux salaires minima mensuels pour 2018

Accord du 15 décembre 2016 relatif aux salaires minima mensuels au 1er janvier 2018

Coefficient

Valeur mensuelle

700

1.506

710

1.522

720

1.539

730

1.597

740

1.676

750

1.788

800

1.919

810

2.067

820

2.272

830

2.437

900

2.924

910

3.064

920

3.521

930

4.580

940

5.710

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