Convention collective production cinématographique - IDCC 3097

La synthèse LégiSocial est composée de 46 pages avec le sommaire suivant :

• Remarques
• I. Signataires       a. Organisation(s) patronale(s)
        b. Syndicats de salariés
           i. Pour les titres I et II de la CCN
           ii. Pour le titre III de la CCN
  
• II. Champ d'application       a. Champ d'application professionnel
        b. Champ d'application territorial
  
• III. Contrat de travail - Essai       a. Contrat de travail
           i. Dispositions communes
              ◊ CDI
              ◊ CDD de droit commun
              ◊ CDD d'usage
           ii. Dispositions spécifiques aux techniciens de la production cinématographique
           iii. CDD d'usage des réalisateurs
           iv. Dispositions spécifiques aux salariés de l'équipe artistique
              ◊ Artistes-interprètes
              ◊ Acteurs de complément
        b. Période d'essai
           · Durée de la période d'essai
           · Délais de prévenance pour rupture pendant la période d'essai
  
• IV. Classification       a. Techniciens de la production cinématographique
        b. Salariés de l'équipe artistique
           i. Artistes-interprètes
           ii. Acteurs de complément
        c. Des salariés attachés à l'activité permanente de l'entreprise,
  
• V. Salaires et indemnités       a. Dispositions spécifiques aux techniciens de la production cinématographique concourant à la réalisation des films (équipe technique)
           i. Salaires minimaux garantis
              ◊ Salaires minima garantis des techniciens de l’Annexe 1 du Titre II puis salaire de référence du personnel technique, sur la base de 39 heures : 35 heures au salaire horaire de base plus 4 heures majorées à 25 %, avec montant intéressement, hors régime d’équivalence.
                 · Salaires minima garantis des techniciens de l’Annexe 1 du Titre II (personnel technique hors régime d’équivalence).
                 · Salaires de référence avec montant de l'intéressement (Annexe 3 du Titre II) en application de l’accord du 25 octobre 2019
              ◊ Salaires minima du personnel technique, régime d'équivalence sur 5 puis 6 jours, Annexe 2 du Titre II
                 · Salaires minima du personnel technique, avec régime d'équivalence sur 5 jours de l'Annexe 2 du Titre II.
                 · Salaires minima du personnel technique, avec régime d'équivalence sur 6 jours, Annexe 2 du Titre II.
              ◊ Salaires minima du personnel technique, avec régime d’équivalence sur 5 puis 6 jours, Annexe 3 bis du Titre II.
                 · Salaires du personnel technique avec équivalence hebdomadaire sur 5 jours, Annexe 3 bis du Titre II en application de l’accord du 25 octobre 2019
                 · Salaires minima du personnel technique, avec régime d’équivalence sur 6 jours de l’Annexe 3 bis du Titre II en application de l’accord du 25 octobre 2019.
           ii. Salaires minima pour les réalisateurs de l’Annexe 1 puis de l’Annexe 3
              ◊ Salaire minimum brut du réalisateur cinéma ou de film publicitaire de l’Annexe 1 du Titre II
              ◊ Salaire minimum brut du réalisateur cinéma ou de film publicitaire de l’Annexe 3 du Titre II
           iii. Intéressement aux recettes d'exploitation (annexe III) et Salaires d'application obligatoire pour les films agréés
           iv. Rémunération du travail de nuit, du jour de repos hebdomadaire ou d'un jour férié
           v. Conditions exceptionnelles de travail
           vi. Restauration, transports et défraiement
              ◊ Frais de restauration : repas et casse-croûte prévues au Chapitre VIII du Titre II
              ◊ Frais de voyage
              ◊ Défraiements
              ◊ Résidence
              ◊ Equipements et fournitures
        b. Dispositions spécifiques aux artistes-interprètes (équipe artistique)
           i. Salaire
           ii. Majoration de courte durée en cas d'engagement à la journée
           iii. Répétitions et entraînements en dehors des périodes de tournage
           iv. Postsynchronisation
           v. Réenregistrements (retakes)
           vi. Changement ou modification du rôle
           vii. Film en plusieurs versions
           viii. Travaux dans des conditions exceptionnelles
           ix. Exclusivité des services
           x. Costumes
           xi. Travail de nuit
           xii. Défraiements et voyages
              ◊ Frais de nourriture
              ◊ Voyages
              ◊ Logement sur place
        c. Dispositions spécifiques aux acteurs de complément (équipe artistique)
           i. Salaire
           ii. Majoration de courte durée en cas d'engagement à la journée
           iii. Répétitions
           iv. Réenregistrements (retakes)
           v. Indemnisation pour costumes et accessoires, essayages
           vi. Indemnité de doublure
           vii. Indemnités pour scènes particulières
           viii. Travail de nuit
           ix. Défraiements et voyages
              ◊ Frais de nourriture
              ◊ Voyages
              ◊ Logement sur place
              ◊ Trajet individuel
        d. Disposition spécifiques des salariés attachés à l'activité permanente de l'entreprise,
           i. Salaires minima
              ◊ Grille des salaires minima conventionnels du Titre IV, Annexe IV-A
              ◊ Annexe IV-B - Emplois repères du Titre IV
           ii. Prime d'ancienneté pour l'expérience acquis
           iii. Défraiements et voyages
              ◊ Frais de transport
              ◊ Indemnité de grand déplacement (défraiement)
              ◊ Voyages
        e. Dispositions spécifiques pour le référent violences et du harcèlement sexistes et sexuels VHSS
           i. Descriptif de la fonction et mission du référent VHSS
           ii. Indemnisation de la fonction et mission du référent VHSS
  
• VI. Temps de travail, repos et congés       a. Temps de travail
           i. Dispositions communes
              ◊ Durée du travail
                 · Durée hebdomadaire du travail
                 · Repos quotidien
                 · Déplacements quotidiens
                 · Voyages
              ◊ Heures supplémentaires
              ◊ Convention de forfait en jours
              ◊ Salariés soumis à un horaire collectif
              ◊ Temps partiel
                 · Dispositions générales
                 · Heures complémentaires
                 · Compléments d'heures
              ◊ Aménagement du temps de travail
           ii. Dispositions spécifiques aux techniciens de la production cinématographique
              ◊ Durée hebdomadaire du travail
              ◊ Organisation de la durée du travail lors du tournage
                 · Tournages en studio et en décors naturels en Région parisienne, le personnel regagne chaque soir son domicile habituel :
                 · Tournages hors Région parisienne, France continentale et étranger
              ◊ Amplitude de la journée de travail
              ◊ Journée continue
              ◊ Equivalence Salaires tournages durée hebdomadaire sur 5 ou 6 jours (Annexe 3bis du Titre II)
              ◊ Contrats établis sur une base forfaitaire
              ◊ Rémunération des durées de déplacement
              ◊ Lieux habituels de travail
              ◊ Engagement à la journée hors forfait jours
              ◊ Heures anticipées
              ◊ Heures supplémentaires effectuées au-delà de 35 heures dans la même semaine civile
              ◊ Majoration des heures de travail effectuées au-delà de la 10ème heure de tournage
              ◊ Poursuite du travail le 6ème jour consécutif de la semaine civile pour les tournages en Région parisienne
              ◊ Travail de nuit
           iii. Dispositions spécifiques aux salariés de l'équipe artistique
              ◊ Artistes-interprètes
                 · Organisation quotidienne du travail
                 · Organisation hebdomadaire du travail
                 · Salaire
              ◊ Acteurs de complément
                 · Organisation quotidienne du travail
                 · Organisation hebdomadaire du travail (engagements à la semaine)
                 · Salaire et indemnités
           iv. Activité partielle de longue durée (APLD)
        b. Repos et jours fériés
           i. Repos hebdomadaire
              ◊ Dispositions communes
              ◊ Dispositions spécifiques aux techniciens de la production cinématographique
              ◊ Dispositions spécifiques aux salariés de l'équipe artistique
           ii. Jours fériés
              ◊ Dispositions communes
              ◊ Dispositions spécifiques aux techniciens de la production cinématographique
              ◊ Dispositions spécifiques aux salariés de l'équipe artistique
           iii. Journée de solidarité
              ◊ Dispositions communes
              ◊ Dispositions spécifiques aux techniciens de la production cinématographique
        c. Congés
           i. Congés payés
              ◊ Congés annuels
              ◊ Congés spectacles
           ii. Autres congés
              ◊ Congés pour événements personnels
           iii. Compte épargne-temps (CET)
  
• VII. Déplacements professionnels       a. Restauration, transports et défraiement
        b. Couverture sociale en cas de travail à l'étranger
  
• VIII. Formation professionnelle       a. Mise en oeuvre de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
           i. Les bénéficiaires et les objectifs de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
           ii. Durée de la Pro-A
           iii. Le tutorat
           iv) liste des certifications et actions éligibles
  
• IX. Maladie, accident du travail, maternité       a. Maladie et accident
        b. Maternité
           i. Réduction d'horaires
           ii. Indemnisation du congé de maternité
  
• X. Prévoyance et retraite complémentaire       a. Retraite complémentaire
        b. Régime de prévoyance et complémentaire santé des techniciens de la production cinématographique
  
• XI. Rupture du contrat       a. Préavis de démission ou de licenciement
           i. Durée du préavis de démission ou de licenciement
           ii. Heures de liberté pour recherche d'emploi
        b. Indemnité de licenciement
        c. Rupture conventionnelle
        d. Retraite
           i. Préavis réciproque
           ii. Départ volontaire à la retraite
           iii. Mise à la retraite à l'initiative de l'employeur