Convention collective import-export et commerce international - IDCC 43

La synthèse LégiSocial est composée de 17 pages avec le sommaire suivant :

• Remarques
• I. Signataires       a. Organisations patronales signataires
        b. Syndicats de salariés signataires
        c. Adhésions
  
• II. Champ d'application       a. Champ d'application professionnel
        b. Champ d'application territorial
  
• III. Contrat de travail - Essai       a. Examen technique
        b. Contrat de travail
           i. Contrat de chantier ou d'opération
           ii. CDD et contrat de travail temporaire
        c. Période d'essai
           i. Durée de la période d'essai
           ii. Préavis de rupture en période d'essai
        d. Clause de non-concurrence
  
• IV. Classification       a. Employés
        b. Agents de maîtrise
        c. Cadres
        d. CQP
        e. Tableau de concordance
  
• V. Salaires et indemnités       a. Salaires minima
        b. Prime d'ancienneté
        c. Garantie de rémunération des seniors en cas d'inaptitude
  
• VI. Temps de travail, repos et congés       a. Temps de travail
           i. Durée du travail
              ◊ Temps de travail effectif
              ◊ Astreinte
              ◊ Durée légale hebdomadaire de travail
           ii. Heures supplémentaires
           iii. Modalités de mise en oeuvre de la RTT
              ◊ RTT sous forme de jours de repos sur l'année
              ◊ Modulation
                 · Période de modulation
                 · Amplitude des variations d'horaire
                 · Programmation indicative
                 · Délai de prévenance des changements d'horaires
                 · Lissage de la rémunération
                 · Réduction de la durée du travail et rémunération
                 · Chômage partiel
           iv. Dispositions particulières applicables aux salariés non soumis à l'horaire collectif (cadres et itinérants)
              ◊ Cadres dirigeants
              ◊ Cadres soumis à l'horaire collectif
              ◊ Cadres et salariés non cadres itinérants
                 · Convention de forfait en heures sur une base annuelle
                 · Convention de forfait annuel en jours
        b. Repos et jours fériés
        c. Congés
           i. Congés payés
           ii. Autres congés
              ◊ Congés pour événements personnels
              ◊ Congé pour soigner un enfant malade
           iii. Compte épargne-temps (CET) (accord du 7 juin 2000)
              ◊ Ouverture du compte
              ◊ Alimentation du compte
              ◊ Utilisation du compte
                 · Utilisation du compte pour rémunérer un congé ou un passage à temps partiel
                 · Utilisation du compte pour bénéficier d'une rémunération immédiate
                 · Utilisation du compte pour bénéficier d'une rémunération différée
              ◊ Rupture du contrat de travail
  
• VII. Déplacements professionnels
• VIII. Formation professionnelle       a. Opérateur de Compétences (OPCO)
        b. L'entretien professionnel
        c. Le passeport formation
        d. Le bilan de compétences
        e. La validation des acquis de l'expérience (VAE)
        f. Le compte personnel de formation (CPF) ( ex DIF)
        g. Les contrats de professionnalisation
           i. Durée du contrat de professionnalisation
           ii. Rémunération
           iii. Fonction tutorale
        h. Mise en oeuvre de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
           i. Les bénéficiaires et les objectifs de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
           ii. Durée de la Pro-A
           iii. Le tutorat
        i. Certificats de qualification professionnelle (CQP)
  
• IX. Maladie, accident du travail, maternité       a. Maladie et accident
           i. Garantie d'emploi
           ii. Indemnisation
        b. Maternité - adoption
           i. Réduction d'horaire, consultations pré et postnatales
           ii. Indemnisation du congé de maternité, de paternité, d'adoption
  
• X. Retraite complémentaire, prévoyance et frais de santé       a. Retraite complémentaire
        b. Régime obligatoire de prévoyance
           i. Champ d'application de l'accord de prévoyance
           ii. Institutions de prévoyance
           iii. Garanties
              ◊ Incapacité
                 · Personnel concerné
                 · Définition de la garantie
                 · Point de départ de la garantie
                 · Montant de la prestation
                 · Durée de service des prestations
              ◊ Invalidité
                 · Personnel concerné
                 · Définition de la garantie
                 · Montant de la prestation
                 · Durée des prestations:
              ◊ Décès
                 · Personnel concerné
                 · Définition de la garantie
                 · Montant du capital
                 · Invalidité absolue et définitive
                 · Double effet
              ◊ Rente temporaire de conjoint
                 · Personnel concerné
                 · Définition de la garantie
              ◊ Rente éducation
                 · Personnel concerné
                 · Définition de la garantie
                 · Définition des enfants à charge:
                 · Montant de la prestation
              ◊ Frais d'obsèques
                 · Personnel concerné
                 · Définition de la garantie
           iv. Salaire de référence
           v. Cotisations
              ◊ Taux global de cotisation
              ◊ Répartition du taux de cotisation du personnel non-cadre
              ◊ Répartition du taux de cotisation du personnel cadre
           vi. Portabilité
        c. Couverture complémentaire de frais de santé
  
• XI. Rupture du contrat       a. Préavis de démission ou de licenciement
           i. Durée du préavis de démission ou de licenciement
           ii. Heures de liberté pour recherche d'emploi
        b. Indemnité de licenciement
        c. Retraite
           i. Départ à la retraite à l'initiative du salarié
           ii. Mise à la retraite à l'initiative de l'employeur