Rémunérations (coefficient, valeur point, niveau) dans la convention collective METALLURGIQUE - IDCC 54 - Brochure 3126
Convention collective régionale des industries métallurgiques, mécaniques et connexes de la région parisienne du 16 juillet 1954. Etendue par arrêté du 11 août 1965 (JO du 25 août 1965). Rectificatif du 10 septembre 1965. Mise à jour par accord du 13 ju
Généralités sur la thématique rémunérations
Selon sa classification, un salarié doit percevoir un salaire minimum fixé par la convention collective, c’est ce que l’on appelle communément « salaire minimum conventionnel ».
Bien entendu, liberté est donnée à l’employeur de verser une rémunération supérieure en fonction du contrat de travail, on parle alors de « salaire contractuel ».
Dans tous les cas, il demeure une obligation à respecter : tout salarié doit percevoir au minimum la valeur du SMIC fixé selon la valeur du SMIC horaire et de l’horaire de travail du salarié.
Cas particuliers prévus dans la convention
Avenant du 20 février 2018 relatif aux taux garantis annuels et aux indemnités de restauration à compter du 1er janvier 2018
Indemnité de restauration :
Montant au 1er janvier 2018 : 6,865 € (+ 1,20 %).
Ancienneté :
Valeur du point au 1er janvier 2018 : 4,99077 € (valeur inchangée).
Barème, base 151,67 heures, pour un horaire hebdomadaire de travail effectif de 35 heures, applicable aux entreprises soumises à la durée légale du travail de 35 heures.
Barème des taux garantis annuels applicables pour l'année 2018 (en euros) | ||||||||||||
Niveau | Coef. | Éch. | Administratifs et techniciens | Agents de maîtrise (sauf AM d’atelier) | Ouvriers | Agents de maîtrise d’atelier | ||||||
I | 140 | 1 | 18 168 | O1 | 18 168 | |||||||
145 | 2 | 18 362 | O2 | 18 480 | ||||||||
155 | 3 | 18 407 | O3 | 18 574 | ||||||||
II | 170 | 1 | 18 412 | P1 | 18 586 | |||||||
180 | 2 | 18 440 | ||||||||||
190 | 3 | 18 543 | P2 | 18 721 | ||||||||
III | 215 | 1 | 18 935 | AM1 | 18 935 | P3 | 19 861 | AM1 | 20 240 | |||
225 | 2 | 19 787 | ||||||||||
240 | 3 | 21 062 | AM2 | 21 062 | TA1 | 21 919 | AM2 | 22 404 | ||||
IV | 255 | 1 | 21 892 | AM3 | 21 892 | TA2 | 22 986 | AM3 | 23 497 | |||
270 | 2 | 23 185 | TA3 | 24 343 | ||||||||
285 | 3 | 24 479 | AM4 | 24 479 | TA4 | 25 703 | AM4 | 26 193 | ||||
V | 305 | 1 | 26 018 | AM5 | 26 018 | AM5 | 27 838 | |||||
335 | 2 | 28 566 | AM6 | 28 566 | AM6 | 30 805 | ||||||
365 | 3 | 30 947 | AM7 | 30 947 | AM7 | 33 115 | ||||||
395 | 3 | 33 523 | AM7 | 33 523 | AM7 | 35 870 | ||||||
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PréavisDémission Licenciement Retraite
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Congés payésDroits Congé supplémentaire Période
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Jours fériésChômés Travaillés
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MaladieMaternité
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Congés exceptionnelsDécès Naissance Mariage Maladie enfant
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LicenciementIndemnité Motif
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RetraiteIndemnité de départ Avant 65 ans
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Période d’essaiDurée Préavis
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RémunérationsCoefficient Valeur point Niveau
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Prime d'anciennetéCalcul Taux