Convention collective conserveries coopératives et SICA - IDCC 7003 - 3607

La synthèse LégiSocial est composée de 12 pages avec le sommaire suivant :

• Remarques
• I. Signataires       a. Organisation(s) patronale(s)
        b. Syndicats de salariés
  
• II. Champ d'application       a. Champ d'application professionnel
        b. Champ d'application territorial
  
• III. Contrat de travail - Essai       a. Contrat de travail
        b. Période d'essai
           i. Durée de la période d'essai
           ii. Préavis de rupture pendant l'essai
  
• IV. Classification       a. Définition des niveaux de classification
        b. Grille des critères
           i. Exigences de compétences et de technicité professionnelles
           ii. Exigences de durée d'apprentissage nécessaire pour acquérir la pleine maîtrise de la fonction
           iii. Exigences de capacité d'autonomie
           iv. Exigences de capacité d'animation, d'encadrement, de conseils techniques
           v. Exigences de capacités en communication et négociation
        c. Attribution des points
        d. Grille de raccordement aux niveaux
  
• V. Salaires et indemnités       a. Salaires minima
        b. Salaires des jeunes de moins de 18 ans
        c. Remplacement temporaire
        d. Prime d'ancienneté
        e. Prime de fin d'année
        f. Vêtements de travail
        g. Rémunération du travail de nuit, du dimanche ou d'un jour férié
           i. Rémunération du travail d'un jour férié
           ii. Rémunération du travail de nuit ou du dimanche
  
• VI. Temps de travail, repos et congés       a. Temps de travail
           i. Durée conventionnelle du travail
           ii. Heures supplémentaires
           iii. Variation de la durée du travail sur tout ou partie de l'année
           iv. Temps partiel
              ◊ Dispositions générales
              ◊ Temps partiel annualisé
           v. Travail de nuit
              ◊ Justification du recours au travail de nuit
              ◊ Définition du travail de nuit et du travailleur de nuit
              ◊ Durée maximale du travail de nuit
              ◊ Temps de pause
              ◊ Contreparties au travail de nuit
        b. Repos et jours fériés
           i. Repos hebdomadaire
           ii. Jours fériés
        c. Congés
           i. Congés payés
           ii. Autres congés
              ◊ Congés pour événements personnels
              ◊ Journée défense et citoyenneté
              ◊ Congé sans solde pour soigner un enfant malade ou son conjoint
           iii. Compte épargne-temps (CET)
              ◊ Ouverture du compte
              ◊ Alimentation du compte
              ◊ Utilisation du compte
              ◊ Transfert du CET
              ◊ Rupture du contrat de travail
  
• VII. Déplacements professionnels
• VIII. Formation professionnelle       a. Opérateur de Compétences (OPCO)
        b. Certificats de qualification professionnelle (CQP)
        c. Contribution financière conventionnelle
        d. Mise en oeuvre de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
           i. Les bénéficiaires et les objectifs de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
           ii. Durée de la Pro-A
           iii. Le tutorat
           iv. les actions de formation éligibles
        e. Le contrat de professionnalisation
           i. Durée du contrat de professionnalisation
           ii. Rémunération du titulaire d’un contrat de professionnalisation
           iii. Tutorat
        f. L’apprentissage
        g. Le bilan de compétences
  
• IX. Maladie, accident du travail, maternité       a. Maladie et accident
           i. Garantie d'emploi
           ii. Indemnisation
              ◊ Indemnisation des ouvriers et employés
              ◊ Indemnisation des TAM et cadres
        b. Maternité
           i. Réduction d'horaire
           ii. Indemnisation du congé de maternité ou d'adoption
  
• X. Prévoyance, retraite complémentaire et       a. Retraite complémentaire
        b. Régime de prévoyance
           i. Institution(s) de prévoyance
           ii. Bénéficiaires
           iii. Garanties
              ◊ Garantie incapacité temporaire
              ◊ Garantie incapacité permanente
              ◊ Garantie décès et obsèques
           iv. Cotisations
        c. Garantie «frais de santé»
           i. Organismes assureurs
           ii. Bénéficiaires et conditions d’ancienneté
           iii. Tableau des garanties
           iv. Cotisations
           v. Suspension du contrat de travail et maintien des garanties
  
• XI. Rupture du contrat       a. Préavis de démission ou de licenciement
           i. Durée du préavis de démission ou de licenciement
           ii. Heures de liberté pour recherche d'emploi
        b. Indemnité de licenciement
        c. Retraite