Convention collective coopératives agricoles, unions de coopératives agricoles et SICA de fleurs, de fruits et légumes et de pommes de terre - IDCC 7006 - 3614

La synthèse LégiSocial est composée de 12 pages avec le sommaire suivant :

• Remarques
• I. Signataires       a. Organisation(s) patronale(s)
        b. Syndicats de salariés
  
• II. Champ d'application       a. Champ d'application professionnel
        b. Champ d'application territorial
  
• III. Contrat de travail - Essai       a. Contrat de travail
        b. Période d'essai
           i. Période d'essai du CDI
              ◊ Durée de la période d'essai
              ◊ Préavis de rupture pendant l'essai
           ii. Période d'essai du CDD
  
• IV. Classification       a. Recensement des postes et définition d'emplois-repères
        b. Méthode de cotation
           i. Exigences professionnelles du poste et de l'emploi
           ii. Exigences physiques et mentales du poste
           iii. Responsabilité
           iv. Conditions de travail
        c. Grille de transposition
  
• V. Salaires et indemnités       a. Salaires minima
        b. Salaires des jeunes âgés de moins de 18 ans
        c. Prime d'ancienneté
        d. Rémunération du travail d'un jour férié
        e. Rémunération du travail de nuit
  
• VI. Temps de travail, repos et congés       a. Temps de travail
           i. Durées maximales du travail
           ii. Heures supplémentaires
           iii. Travail intermittent
              ◊ Contrat de travail et durée du travail
              ◊ Rémunération
              ◊ Ancienneté
              ◊ Congés payés
           iv. Travail de nuit
              ◊ Justification du recours au travail de nuit
              ◊ Définition du travail de nuit et du travailleur de nuit
              ◊ Durée du travail de nuit
                 · Temps de pause
                 · Durée quotidienne
                 · Durée hebdomadaire
              ◊ Contreparties spécifiques aux travailleurs de nuit
              ◊ Contreparties pour les personnes dépourvues du statut de travailleur de nuit
        b. Repos et jours fériés
           i. Repos hebdomadaire
           ii. Jours fériés
              ◊ Jours fériés autres que le 1er Mai
              ◊ 1er Mai
        c. Congés
           i. Congés payés
           ii. Autres congés
              ◊ Congés pour événements personnels
              ◊ Appel de préparation à la défense nationale
           iii. Compte épargne-temps (CET)
              ◊ Ouverture du compte
              ◊ Alimentation du compte
              ◊ Utilisation du compte
              ◊ Rupture du contrat de travail
              ◊ Transfert du CET
  
• VII. Déplacements professionnels
• VIII. Formation professionnelle       a. Les certificats de qualification professionnelle (CQP)
        b. Opérateur de Compétences (OPCO)
        c. Contribution financière conventionnelle
        d. Mise en oeuvre de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
           i. Les bénéficiaires et les objectifs de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
           ii. Durée de la Pro-A
           iii. Le tutorat
           iv. les actions de formation éligibles
        e. L'apprentissage
        f. Le bilan de compétences
        g. Le contrat de professionnalisation
           i. Durée du contrat de professionnalisation
           ii. Rémunération du titulaire d'un contrat de professionnalisation
           iii. Tutorat
  
• IX. Maladie, accident du travail, maternité       a. Maladie et accident
           i. Garantie d'emploi
           ii. Indemnisation
              ◊ Salaire de référence
              ◊ En cas de maladie ou d'accident de la vie privée
              ◊ En cas de maladie ou d'accident de la vie professionnelle
        b. Maternité et paternité
           i. Réduction d'horaire
           ii. Indemnisation du congé de maternité
           iii. Congé de paternité
  
• X. Prévoyance, retraite complémentaire et frais de santé       a. Retraite complémentaire
        b. Régime de prévoyance
        c. Garantie frais de santé
           i. Organismes assureurs
           ii. Bénéficiaires et conditions d'ancienneté
           iii. Tableau des garanties
           iv. Cotisations et répartition
           v. Suspension du contrat de travail et maintien des garanties
  
• XI. Rupture du contrat       a. Préavis de démission ou de licenciement
           i. Durée du préavis de démission ou de licenciement
           ii. Heures de liberté pour recherche d'emploi
        b. Indemnité de licenciement
        c. Retraite
           i. Mise à la retraite à l'initiative de l'employeur
           ii. Départ à la retraite à l'initiative du salarié