Convention collective personnel de la reprographie

Le texte intégral consolidé, textes indépendants, JORF et BOCC à jour avec index thématique et chronologique totalisent 89 pages avec le sommaire suivant :

• Texte de base - Convention collective nationale du 18 décembre 1972
  Première partie : préambule - Programme - Durée - Divers
  Deuxième partie : Clauses communes à tout le personnel
  Troisième partie : Clauses particulières au personnel "ouvriers"
  Quatrième partie : Clauses particulières au personnel "employés"
  Cinquième partie : Clauses particulières au personnel "cadres et agents de maitrise"
  
• Textes Attachés (19 textes)
• Textes Salaires (20 textes)
• Textes Extensions (21 textes)

La synthèse LégiSocial est composée de 11 pages avec le sommaire suivant :

• Remarques
• I. Signataires       a. Organisations patronales
        b. Syndicats de salariés
  
• II. Champ d'application       a. Champ d'application professionnel
        b. Champ d'application territorial
  
• III. Contrat de travail - Essai       a. Contrat de travail
        b. Période d'essai
        c. Ancienneté
  
• IV. Classification       a. Ouvriers
        b. Employés
        c. Agents de maîtrise et cadres
           i. Effectifs
           ii. Technicité
           iii. Tableau de classement
  
• V. Salaires et indemnités       a. Salaires minima
           i. Calcul des salaires minima par catégorie
           ii. Salaire minimum professionnel
              ◊ Salaire minimum professionnel toutes catégories
              ◊ Salaire minimum des Ouvriers
              ◊ Salaire minimum des Employés
              ◊ Salaire minimum des Agents de maîtrise
              ◊ Salaire minimum des Cadres
        b. Prime annuelle
        c. Prime d'hiver (ouvriers et employés)
        d. Majoration pour travail des dimanches et jours fériés (ouvriers et employés)
  
• VI. Temps de travail, repos et congés       a. Temps de travail
           i. Durée du travail
              ◊ Durée hebdomadaire du travail
              ◊ Durée maximum quotidienne et hebdomadaire
           ii. Heures supplémentaires
           iii. Modalités de mise en oeuvre de la RTT
              ◊ Organisation
              ◊ RTT sous forme de jours de repos
              ◊ Modulation
                 · Période de modulation
                 · Calendrier
                 · Modalités de mise en œuvre
                 · Horaire moyen
                 · Décompte et paiement des heures supplémentaires
                 · Lissage de la rémunération
           iv. Dispositions applicables aux cadres et itinérants non cadres
              ◊ Cadres dirigeants
              ◊ Cadres autonomes et itinérants non cadres
                 · Forfait en jours
                 · Forfait en heures
           v. Temps partiel
              ◊ Travail à temps partiel hebdomadaire ou mensuel
              ◊ Travail à temps partiel modulé
           vi. Travail en plusieurs équipes (ouvriers)
           vii. Travail pendant l'heure du déjeuner (ouvriers)
           i. Dispositif de l'activité partielle de longue durée (APLD)
        b. Repos et jours fériés
           i. Repos quotidien
           ii. Jours fériés (ouvriers)
        c. Congés
           i. Congés payés
           ii. Autres congés
              ◊ Congés pour événements personnels
  
• VII. Déplacements professionnels (cadres et agents de maîtrise)
• VIII. Formation professionnelle       Mise en oeuvre de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
           i. Les bénéficiaires et les objectifs de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
           ii. Durée de la Pro-A
           iii. Le tutorat
           iv. liste des certifications éligibles
        b. Les contrats de professionnalisation pour le personnel des commerces de détail de papeterie, fournitures de bureau, de bureautique et informatique et de librairie
           i. Durée du contrat de professionnalisation
           ii. Rémunération du salarié en contrat de professionnalisation
  
• IX. Maladie, accident du travail, maternité       a. Maladie et accident
           i. Garantie d'emploi
              ◊ Ouvriers et employés
              ◊ Cadres et agents de maîtrise
           ii. Indemnisation
              ◊ Ouvriers
              ◊ Employés
              ◊ Cadres et agents de maîtrise
        b. Maternité
           i. Dispositions applicables aux ouvriers
           ii. Dispositions applicables aux employés
           iii. Dispositions applicables aux cadres et agents de maîtrise
  
• X. Prévoyance et retraite complémentaire
• XI. Rupture du contrat       a. Préavis de démission ou de licenciement
           i. Durée du préavis de démission ou de licenciement
           ii. Heures de liberté pour recherche d'emploi
              ◊ Ouvriers
              ◊ Employés
              ◊ Cadres et agents de maîtrise
        b. Indemnité de licenciement
        c. Retraite