Convention collective cabinets d'experts-comptables et de commissaires aux comptes - IDCC 787 - 3020

La synthèse LégiSocial est composée de 12 pages avec le sommaire suivant :

• Remarques
• I. Signataires       a. Organisations patronales
        b. Syndicats de salariés
  
• II. Champ d'application       a. Champ d'application professionnel
        b. Champ d'application territorial
  
• III. Contrat de travail - Essai       a. Contrat de travail
        b. Période d'essai
           i. Durée de la période d'essai
           ii. Rupture de la période d'essai
           iii. Fin de la période d'essai
        c. Secret professionnel
        d. Clause de non-concurrence
  
• IV. Classification       a. Grille générale des emplois
           i. Postes de référence
           ii. Grille d'adaptation
        b. Classification des membres de l'Ordre et des stagiaires (annexe B)
           i. Les membres de l'Ordre et de la Compagnie
           ii. Stagiaires experts-comptables et/ou commissaires aux comptes
  
• V. Salaires et indemnités       a. Rémunération conventionnelle annuelle minimale
           i. Rémunération conventionnelle des salariés - emplois généraux : Minima 35 heures
           ii. Rémunération conventionnelle minimale des membres de l'Ordre et/ou de la Compagnie - visés par l'annexe B, indice 40
        b. Prime d'ancienneté
        c. Frais professionnels
  
• VI. Temps de travail, repos et congés       a. Temps de travail
           i. Durée du travail
              ◊ Détermination de la durée du travail
              ◊ Détermination du temps de travail effectif
                 · Personnel sédentaire
                 · Personnel itinérant non autonome
                 · Personnel autonome (sédentaire ou itinérant)
                 · Temps de trajet et de déplacement
                 · Temps de formation et de documentation
           ii. Heures supplémentaires
           iii. Modulation du temps de travail
           iv. Dispositions spécifiques aux cadres et itinérants
              ◊ Convention individuelle de forfait en jours
              ◊ Convention individuelle de forfait en heures sur l'année
           v. Travail à temps partiel
              ◊ Durée du travail
              ◊ Heures complémentaires
              ◊ Modulation des temps partiels
           vi. Travail intermittent
        b. Repos et jours fériés
           i. Repos
              ◊ Repos quotidien
              ◊ Repos hebdomadaire
           ii. Jours fériés
           iii. Ponts et récupération
        c. Congés
           i. Congés payés
           ii. Autres congés
              ◊ Congés pour événements personnels
           iii. Compte épargne-temps (CET)
              ◊ Ouverture du compte
              ◊ Alimentation du compte
              ◊ Utilisation du compte
              ◊ Rupture du contrat de travail
        d. Télétravail
  
• VII. Déplacements professionnels
• VIII. Formation professionnelle       a. Opérateur de Compétences (OPCO)
        b. L'entretien professionnel
        c. Le passeport formation
        d. La validation des acquis de l'expérience (VAE)
        e. Le droit individuel à la formation (DIF)
        f. Le compte personnel de formation (CPF) ( ex DIF)
           i. Durée du contrat de professionnalisation
           ii. Rémunération minimale du salarié en contrat de professionnalisation
           iii. Fonction tutorale
        g. Période de professionnalisation
        h. Contribution financière conventionnelle
        i. Mise en oeuvre de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
           i. Les bénéficiaires
           ii. Durée de la Pro-A
           iii. Le tutorat
           iv. Liste des certifications éligibles
  
• IX. Maladie, accident du travail, maternité       a. Maladie et accident du travail
           i. Garantie d'emploi
           ii. Indemnisation
           iii. Conséquences de la maladie sur les congés payés
        b. Maternité
           i. Réduction d'horaire
           ii. Indemnisation du congé de maternité
  
• X. Retraite complémentaire et prévoyance       a. Institutions de retraite complémentaire
        b. Régime de prévoyance
           i. Bénéficiaires du régime
           ii. Salaire de référence
           iii. Garanties
              ◊ Garantie décès
              ◊ Garantie incapacité de travail
              ◊ Garantie invalidité
           iv. Cotisations
  
• XI. Rupture du contrat       a. Préavis de démission ou de licenciement
           i. Durée du préavis
           ii. Heures de liberté pour recherche d'emploi
        b. Indemnité de licenciement
        c. Retraite
           i. Départ à la retraite
              ◊ Préavis
              ◊ Indemnité de fin de carrière
           ii. Mise à la retraite