Retraite (indemnité de fin de carrière, prime de fidélité) dans la convention collective PUBLICITE ET ASSIMILEES - IDCC 86 - Brochure 3073
Convention collective nationale de travail des cadres, techniciens et employés de la publicité française du 22 avril 1955. Étendue par arrêté du 29 juillet 1955 JORF 19 août 1955
Généralités sur la thématique retraite
Le départ à la retraite peut se faire de 2 manières :
- Départ volontaire à la retraite, suite à la décision du salarié ;
- Mise à la retraite par l’employeur, avec l’accord du salarié ou sans son accord s’il est âgé de 70 ans.
Selon le mode du départ à la retraite, le régime concernant l’indemnité diffère :
- En cas de départ volontaire, la loi ne prévoit le versement d’une indemnité qu’à condition que le salarié justifie d’une ancienneté minimale de 10 ans ;
- En cas de mise à la retraite, le régime de l’indemnité de licenciement s’applique alors.
Cas particuliers prévus dans la convention
| Indemnité de fin de carrière | |
| Mode de calcul | · ¼ de mois par année de présence complète de l’entreprise · En cas d'année incomplète, un prorata calculé en fonction de sa durée de présence. |
| Départ volontaire à la retraite à l'initiative du salarié | |
| Mode de calcul |
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| Départ volontaire à la retraite à l'initiative de l’employeur | |
| Mode de calcul |
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| Prime de fidélité | |
|---|---|
| Principe | Majoration de l’indemnité de fin de carrière |
| Taux majoration |
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PréavisEmployés Collaborateur Collaborateur cadre Fin de carrière Heures recherche d’emploi
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Congés payésDroit Prise Fractionnement
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Jours fériésChômés Travaillés
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MaladieAccident du travail Maternité Employé Collaborateur Collaborateur cadre
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Congés exceptionnelsMariage Décès Baptême Rentrée scolaire
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LicenciementFaute privative Calcul
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RetraiteIndemnité de fin de carrière Prime de fidélité
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Période d’essaiDurée Rupture Délai de prévenance
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RémunérationsEmployés Agents de maitrise Cadres
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Prime d'anciennetéBase calcul Taux Majoration Point de départ
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