SMR
Surveillance Médicale Renforcée
Certains salariés bénéficient d'une surveillance médicale renforcée, obligeant l'employeur à demander la visite médicale d'embauche, avant le début du contrat de travail.
Sont ainsi concernées les catégories suivantes :
• Certains salariés soumis à des risques toxiques ;
• Travailleurs handicapés ;
• Femmes enceintes ;
• Salarié de moins de 18 ans ;
• Les mères 6 mois après l’accouchement.
Sont ainsi concernées les catégories suivantes :
• Certains salariés soumis à des risques toxiques ;
• Travailleurs handicapés ;
• Femmes enceintes ;
• Salarié de moins de 18 ans ;
• Les mères 6 mois après l’accouchement.
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Questions fréquentes : notre IA vous réponds ✨
- Qu'est-ce que la Surveillance Médicale Renforcée ?
- Quels salariés bénéficient d'une surveillance médicale renforcée ?
- Quelles sont les personnes bénéficiant d'une surveillance médicale renforcée ?
- Quels sont les salariés bénéficiant d'une surveillance médicale renforcée ?
- Quelles sont les conditions pour bénéficier d'une surveillance médicale renforcée ?
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