Les nouvelles mesures de droit du travail créées par la loi pour le pouvoir d’achat
Retrouvez toutes les nouvelles mesures de droit du travail créées par la loi pour le pouvoir d’achat.
Composition du dossier
Fiches pratiques
7
Fiches pratiques
La prime de partage de la valeur
L'ANI sur le partage de la valeur
L’intéressement
Le déblocage anticipé de l’épargne salariale
Les salaires minimums des salariés non qualifiés
L’utilisation des titres-restaurant
Modèles de document
3
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Dossier PDF
1
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Présentation
La loi du 16 août 2022 portant mesures d’urgence pour la protection du pouvoir d’achat a été publiée au Journal Officiel le 17 août 2022.
Nous vous présentons dans ce dossier toutes les nouvelles mesures de cette loi concernant le droit du travail et impactant la gestion des ressources humaines des entreprises.
Contenu :
La prime de partage de la valeur.
Modèle de décision unilatérale mettant en place la prime de partage de la valeur.
La déduction forfaitaire de cotisations dans les entreprises de 20 à moins de 250 salariés.
Le déblocage exceptionnel de l’épargne salariale pour un achat de biens ou de service.
Les salaires nationaux professionnels des salariés non qualifiés.
L’intéressement.
L’utilisation élargie temporaire des titres-restaurant.
Titulaire d’une maîtrise et d’un D.E.A. en droit privé (Bac +5), Béatrice a exercé des missions de juriste-conseil en droit social en entreprise et en organisation patronale durant 6 ans.
Elle a évolué ensuite sur une fonction de direction des ressources humaines en PME pendant 12 ans dans différents secteurs d’activités : BTP, hôtellerie-restauration, grande distribution, santé et médico-social.
Consultante RH et auteur juridique, elle intervient aujourd’hui en entreprise afin d’optimiser la gestion des ressources humaines et propose une assistance aux comités d’entreprise.