Rupture anticiper d'un CDD
FA
a posé cette question
Bonjour,
J'ai signer un CDD le 24 avril sans terme precis , il s'agit d'un remplacement pour arret maladie ,donc le terme est le retour du salarié ... puis je rompre le CDD avant car j'ai obtenu une place pur une formation que j'attendais depuis lontemp ? q'elle est la procédure a suivre ? merci
JP
a répondu
Le seul motif légitime pour rompre c'est d'avoir trouvé un CDI, sinon pas d'autre possibilité prévue par la loi.
Essayez de négocier avec votre employeur un avenant à votre contrat avec une fin programmée. Si vous démissionnez vous risquez de payer des dommages et intérêts si votre employeur vous poursuit aux prud'hommes et de plus pas de droits au chômage.
Cordialement
FA
a répondu
- merci ! des precisions
-
sur mon contrat il est noter que le contrat comporte une période minimal d'emploi du 24 Avril au 28 Avril est ce que cette clause ne me permet pas un désengagement ?