DEMANDE DE L'EMPLOYEUR DE PARTIR EN RETRAITE.
CH
a posé cette question
J'aurai 64 ans en avril 2016. Mon employeur me fait comprendre depuis plusieurs mois qu'il souhaiterait me licencier, mais n'en fait rien. Ce samedi, il m'a demandé de prendre ma retraite "immédiatement". Je lui ai répondu Non, que ce n'était pas mon actualité. Ma première opportunité est à 64 ans et 9 mois, le 01/04/2017. Mais je perds 82,00 par mois, par rapport à la deuxième opportunité à 65 ans et 9 mois, le taux plein, le 01/02/2018, selon le CARSAT.
QUE DOIS JE FAIRE DANS LES CIRCONSTANCES ACTUELLES ?
Merci. Posté le 11/01/2016.
A
a répondu
Bonjour,
La loi n'autorise pas un employeur à mettre à la retraite un salarié âgé de moins 70 ans. A défaut, il s'agirait d'un licenciement.
Cordialement