Licenciement suite post reseau social
Bonjour'
En arret maladie depuis debut mars pour depression et en conflit avec mon employeur debut avril la securite social m informe que l attestation de salaire que lui a rzmis mon employeur ne correspondait pas avec ce que je leur avait informe donc je reste sans indemnites mon mari excede laisse un post sur les hotels du groupe pour lequel je travail quelques jours apres je recois un courrier AR m informant que j etais convoque en vue d un licenciement
Sur quelle faute peut il me licencier
Aurais je droit a des indemnites de conge payes sachant que mon employeur ne veut pas que je retrouve mon poste
Merci pour vos conseils
Bonjour, on ne peut connaître la faute par avance, en tout cas il ne peut pas vous licencier pcq vous êtes en arrêt de travail (discrimination). Lors de l'entretien faites vous assister soit par un DP ou un conseiller du salarié.
concernant l'attestation erronées adressez une LRAR pour lui demander une nouvelle attestation. Demandez à la CPAM de vous notifier le refus d'indemnisation pour réclamer plus tard des dommages intérêts à votre employeur (vous subissez nécessaireaiment un préjudice).
contactez un syndicat pour vous faire aider).
Lorsque vous connaitrez le motif du licenciement mettez un nouveau message.
Il peut vous licencier s'il démontre vous avoir remplacer (par un CDI) et que votre absence entraine une désorganisation pour l'entreprise