Licenciment
PL
a posé cette question
mon patron ma licencier faute grave sans indemniter pour un retard de 30 mn a t il le droit
EE
a répondu
Bonjour
Est ce la 1ere fois que vous êtes en retard ? si oui cela est abusif
Si non avez vous déjà eu un avertissement pour retard ?
Votre retard a t il eu des conséquences graves dans le fonctionnement de l'entreprise (exemple des enfants qui seraient sans encadrement ?)
Le motif que vous évoquez est celui qui est mentionné sur la lettre de licenciement ? aucun autre ?