Gestion des arrêts maladie (2 pathologies)
Bonjour la communauté,
je cale et je demande de l'aide.
mon épouse, salariée de particuliers employeurs, a été en arrêt maladie du 16 juillet 2016 au 15 juillet 2017. La sécu décide sa consolidation au 26 juin 2017.
Elle se trouve à nouveau en arrêt pour une seconde pathologie le 28 juin (arrêt initial).
Faut-il une nouvelle attestation de salaire ? l'employeur a produit une attestation sur papier libre
Le particulier employeur se refuse à adhérer à un SST qu'en pensez vous ?
ma femme demande une visite de pré reprise, elle ne peut l'obtenir
A l'origine nous voulions avec ses 6 employeur signé des ruptures conventionnelles, 5 sont acquises sauf l'employeur harceleur.
Quid de ses indemnités chômage ?
merci de prendre le temps de me répondre.
Pascal
Bonjour,
Votre question est confuse. Elle va dans tous les sens.
Tout arrêt de travail initial doit donner lieu à une attestation de salaire.
Il y a un cerfa pour l'imprimé attestation de salaire.
Tout salarié doit faire l'objet d'une visite de reprise après un arrêt de plus de 30 jours.
Cordialement