égalité de traitement des professeurs de musique
EE
a posé cette question
Bonjour
Vous concernant directement vous êtes salarié de l'association ? Le fait d'annuler vos cours a t il eu une conséquence directe sur votre rémunération ?
Un avenant a t il été formulé et signé ?
EE
a répondu
Un avenant doit donc être rédigé et si vous n'êtes pas d'accord sur le nouveau temps de travail il peut y avoir un licenciement économique pour manque d'activités.
En tout cas on ne peut pas imposer de la sorte une telle situation
Et on ne peut pas réduire la rémunération sans avoir l'accord du salarié sur ces nouveaux horaires
En effet vous pouvez demander dans un 1er temps à votre employeur de revenir à la rémunération initiale et s'il n'entend pas votre requete solliciter les prud'hommes