Heures de travail importante
Bonjour,
Je suis agent de sécurité privée, je dois travailler 80 heures en deux semaines avec seulement une journée de repos entre deux. Est-ce vraiment légal.
Le droit de refus de travailler
Un salarié peut refuser de travailler si, une journée donnée :
• on lui demande de travailler plus de 4 heures au-delà de
ses heures habituelles ou plus de 14 heures par période
de 24 heures, selon la période la plus courte ;
• on lui demande de travailler plus de 12 heures par période
de 24 heures. Cette disposition s’applique seulement aux
salariés dont les heures quotidiennes de travail sont
variables ou non continues.
Le salarié peut aussi refuser de travailler si, une semaine
donnée :
• on lui demande de travailler plus de 50 heures, sauf si ses
heures de travail sont étalées ;
• on lui demande de travailler plus de 60 heures. Cette
disposition s’applique seulement aux salariés qui travaillent
dans un endroit isolé ou sur le territoire de la Baie-James.
Toutefois, un salarié ne peut pas refuser de travailler:
• si ce refus a pour conséquence de mettre en danger la vie,
la santé ou la sécurité des travailleurs ou de la population;
• en cas de risque de destruction ou de détérioration grave de
biens meubles ou immeubles, ou dans un autre cas de force
majeure ;
• si ce refus va à l’encontre de son code de déontologie.
Ape affichage obligatoire détermine les droits de l’employé comme ceci:
Le travailleur est tenu d’effectuer avec soin le travail confié par l’employeur et de sauvegarder ses intérêts légitimes, notamment en prenant garde d’utiliser les moyens mis à sa disposition avec diligence . Il a l’obligation de fournir personnellement le travail , de prévenir tout dommage dans son exécution. Il doit préserver la réputation de l’entreprise.