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Béatrice Renard Béatrice Renard
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Comportements hostiles, tensions, stress, surcharge de travail... Les risques psychosociaux (RPS) sont aujourd’hui de plus en plus présents en milieu professionnel et peuvent favoriser les conduites addictives.

Les risques psychosociaux correspondent à des situations de travail où les collaborateurs sont exposés à du stress professionnel, des relations de travail dégradées en interne (harcèlement, conflits) et en externe (insultes, animosité...).

Ils ont un impact considérable sur la santé, la sécurité et la qualité du travail de tous les acteurs.

Cette famille de risques fait partie des facteurs aggravants les conduites addictives et donc altérant les performances et la santé des salariés et agents.

Cette fiche pratique fait partie du procédure RH "Évaluer les risques psychosociaux". Il vous reste 90% à lire.

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Évaluer les risques psychosociaux

RH Procédure RH

Présentation

Troubles de la concentration, du sommeil, irritabilité, nervosité, fatigue importante, palpitations… Un nombre grandissant de salariés déclarent souffrir de symptômes liés à des risques psychosociaux. Le phénomène n'épargne aucun secteur ...

Composition de ce pack

  • 6 Fiches pratiques
  • 3 Dossiers PDF