Rédigé par
Béatrice Renard
Publié le
Mis à jour le

Qu’est-ce-que le harcèlement sexuel ?

Des propos ou comportements à connotation sexuelle ou sexiste non désirés et répétés

Le harcèlement sexuel est constitué par des propos ou comportements à connotation sexuelle ou sexiste :

  • Imposés à la victime,
  • répétés (2 fois minimum),
  • et qui portent atteinte à la dignité de la victime en raison de leur caractère dégradant ou humiliant,
  • ou créent à son encontre une situation intimidante, hostile ou offensante.

Des propos ou comportements répétés :

C’est-à-dire au moins 2, mais la loi ne fixe pas de délai minimal ou maximal entre 2 agissements.

Des propos ou comportements subis et non désirés par la victime :

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Le harcèlement moral et sexuel au travail
RH Libertés et obligations de l'employeur

L’employeur a une obligation générale de sécurité et de protection de la santé de ses salariés. A ce titre, il doit les prémunir des risques de harcèlement et intervenir en cas de signalement.

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