Le suivi médical à l’embauche en 2024
La visite d’information et de prévention après l’embauche
Préambule
La loi travail procède à une réforme importante de la visite médicale d’embauche.
LOI n° 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels, JO du 9 août 2016
La visite médicale d’embauche devient une visite d’information
L’article 102 de la loi travail remplace em« la visite médicale d’embauche »em par em« une visite d’information et de prévention après l’embauche ».em
Conséquence directe : l’aptitude du salarié au poste de travail qui lui est proposé n’est donc désormais plus vérifiée à cette occasion.
Créer un compte pour consulter cette fiche pratique
Il vous reste 96% à lire.
Un compte LégiSocial / LégiFiscal est nécessaire pour lire la suite et bénéficier de nos fonctionnalités IA ✨ comme les points essentiels ou le résumé de l'article.