Bulletin de paie
Cet article a été publié il y a 8 ans, il est donc possible qu'il ne soit plus à jour.
Le bulletin de paie est désormais un document dont la rédaction est délicate.
En effet, de nombreuses cotisations ou contributions obéissent à des règles tenant à :
- L’effectif de l’entreprise ;
- Le statut du salarié (cadre, non cadre ou dirigeant) ;
- La valeur des rémunérations (selon le plafond de sécurité sociale par exemple) ;
- La nature des sommes versées (soumises ou non aux cotisations sociales).
Partant d’une rémunération de base à laquelle s’ajoutent ou se retranchent des sommes soumises, un salaire brut est déterminé.
Ce salaire brut diminué des cotisations sociales détermine le montant net après retenues.
La prise en compte des cotisations CSG/CRDS non déductibles déterminent le montant net imposable (en prenant en compte aussi le montant de l’allocation versée au titre du DIF).
Enfin des sommes non soumises s’ajoutent ou se retranchent du net après retenues pour déterminer le net à payer.
Même si les entreprises sont généralement équipées d’un logiciel de paie, il est nécessaire d’en vérifier le paramétrage et parfois établir des bulletins de paie de « simulation ».
Notre outil vous permet de réaliser ce travail de vérification et de simulation en toute liberté et sans craindre de vicier les paramétrages complexes de vos logiciels de gestion de la paie.