Contexte de l'affaire
La Cour de cassation dans son jugement du 15 mars 2011 rappelle une fois de plus que :
- Le droit à l’indemnité de licenciement s’évalue à la date d’envoi de la lettre de licenciement ;
- L’indemnité de licenciement se chiffrera de son côté à la fin du préavis éventuel.
Cour de cassation du
, pourvoi n°09-43.326 arrêt n°653 F-D
Commentaire de LégiSocial
Allons plus loin, et profitons de cette affaire pour rappeler que la lettre de licenciement ne peut être adressée au salarié moins de 2 jours ouvrables après l’entretien préalable.
Date de l’entretien | Les 2 jours ouvrables | Date d’expédition lettre de licenciement |
Lundi | Mardi +Mercredi | Jeudi |
Mardi | Mercredi+Jeudi | Vendredi |
Mercredi | Jeudi+Vendredi | Samedi |
Jeudi | Vendredi+Samedi+dimanche | Lundi |
Vendredi | Samedi+dimanche+lundi | Mardi |
Samedi | Dimanche+lundi+Mardi | Mercredi |