Sur la qualification du licenciement non disciplinaire
La frontière est parfois étroite entre licenciement disciplinaire et non disciplinaire...
La Cour de cassation a jugé récemment comme non disciplinaire le licenciement prononcé en raison de difficultés relationnelles et de communication persistantes causant des dysfonctionnements professionnels dans les échanges et générant un climat de tension permanente au sein des équipes.