Exemple de parcours d’intégration du nouveau salarié
Modèle de exemple de parcours d'intégration du nouveau salarié
La mise en place d’un parcours d’intégration au sein de l’entreprise n’est pas obligatoire. En revanche, comme le livret d’accueil, elle permet au nouveau salarié de prendre ses fonctions dans de bonnes conditions, de faciliter son adaptation à son poste de travail, et de sentir accompagné et soutenu.
La démarche d’intégration est également importante pour l’encadrement chargé d’optimiser l’accueil et l’intégration des nouveaux salariés.
Enfin, elle est indispensable pour l’entreprise. En effet, une intégration d’un salarié qui se passe mal peut conduire à son départ prématuré et ainsi coûter cher à l’entreprise.
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