Offre d’emploi

Intitulé du poste H/F

L’entreprise ……………………. (nom) est une entreprise de …………………….. (activité). Nous employons …… (effectif) personnes et réalisons …… € de CA en 2018.

Nous intervenons sur les départements …………….. (lister), ou les régions …………….. (lister) ou la France entière ou les pays ………………….. (lister).

Le développement de notre entreprise a toujours été progressif grâce à une gestion rigoureuse et méticuleuse notamment dans une volonté d’indépendance financière.

Notre clientèle est composée de ………………………………………………………………………………………………………….

Plus d’informations sur www……………………………………….. (site internet).

Votre rôle sera de : (préciser les missions)

• ………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
• ………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
• ………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

Vous aurez à gérer une équipe de …….. collaborateurs.

Vous serez rattaché à ……………………………………………………..…… (préciser le rattachement hiérarchique). OU Vous serez sous la responsabilité directe de …………………………………………………………………………………

Vous devrez faire preuve de …………………………………………………. (préciser les qualités requises) OU Vous aurez à démontrer des capacités de ………………………………………………………………………………………………..….

Le poste est à pourvoir en contrat à durée indéterminée OU en contrat à durée déterminée de ……. (préciser la durée et le motif du CDD), à temps plein OU à temps partiel (préciser la durée hebdomadaire ou mensuelle).

Le lieu de travail est situé à ………………………….. Des déplacements (quotidiens, hebdomadaires, mensuels, ponctuels, etc…) sont à prévoir sur les départements …………….. (lister), ou les régions …………….. (lister) ou la France entière ou les pays ………………….. (lister).

La rémunération est de ………….. € / mois + 13^ème mois, avantages CE, intéressement, etc … (lister les avantages sociaux et liés à la rémunération).

Envoyer CV et lettre de motivation à Mme / Mr ……………………………… par mail : …………………………………. (adresse e-mail) OU par courrier : …………………………………………….………………….………… (adresse postale).

ATTENTION : L’offre d’emploi doit obligatoirement être rédigée en français, même si le poste est à pourvoir à l’étranger.

Si l'emploi ou le travail offert ne peut être désigné que par un terme étranger sans correspondance en français, le texte français doit en comporter une description suffisamment détaillée pour ne pas induire en erreur.