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Modèle de procédure de recueil et de traitement des alertes

Dans le cadre du droit d'alerte défini par la loi n° 2022-401 du 21 mars 2022, la société ………………… a défini une procédure de recueil et de traitement des alertes internes et externes applicable à compter du …………….., en vue d'encourager et d'encadrer le signalement, par les salariés et les collaborateurs extérieurs ou occasionnels de l'entreprise, de faits illicites ou dangereux survenus dans l'entreprise.

Ce dispositif est complémentaire des voies traditionnelles de signalement et son utilisation constitue une simple faculté pour les salariés et collaborateurs.

ARTICLE 1 – Les faits pouvant faire l'objet d'une alerte

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Se mettre en conformité avec les nouvelles dispositions sur la protection des lanceurs d'alerte
RH Libertés et obligations de l'employeur

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