Résumé de ce modèle de lettre gratuite
La lettre d’embauche fait suite à une demande du salarié qui doit produire ce document à tout organisme auprès duquel il doit porter connaissance de son embauche dans l’entreprise. Dans tous les cas, l’entreprise qui procède à l’embauche d’un salarié réalise une DUE (Déclaration Unique d’Embauche) dont les effets sont multiples (au nombre de 7 plus précisément)
1. Déclaration nominative préalable à l’embauche (DPAE)
2. Immatriculation employeur à l’URSSAF lors de la première embauche
Cette formalité n’est à remplir que lorsque l’employeur recrute son premier salarié. Il est alors affilié à l’URSSAF ou la MSA avec un numéro employeur.
3. Immatriculation salarié à l’URSSAF ou MSA
4. Demande affiliation à POLE EMPLOI pour l’embauche du premier salarié
Lors de l’embauche du premier salarié uniquement, l’employeur adresse un bordereau d’affiliation.
5. Demande adhésion médecine du travail
Cette formalité ne concerne que l’embauche du premier salarié.
6. Déclaration salarié à la médecine du travail pour visite médicale obligatoire
7. Liste des salariés embauchés pour le « pré établissement » de la DADS (Déclaration Annuelle des Données Sociales) sur support papier.
Modèle de lettre d'embauche
Expéditeur : ............
Destinataire : ............
A ............, le ............
Objet : confirmation embauche
Madame ou Monsieur,
Je soussigné(e) ........................ représentant(e) légal(e) de l’entreprise ........................ certifie que Madame/Monsieur ........................ est embauché(e) le ........................ en qualité de ........................
Madame/Monsieur bénéficie d’un contrat à ........................ (durée indéterminée/durée déterminée) et perçoit à ce titre une rémunération mensuelle brute de ........................ €.
Je vous de croire, Madame, Monsieur, à l'assurance de mes salutations distinguées.
Signature