Lettre de convocation à entretien préalable de licenciement pour non-respect de l’interdiction de consommer de l’alcool ou état d’ébriété
Modèle de lettre de convocation à entretien préalable de licenciement pour non-respect de l'interdiction de consommer de l'alcool ou état d'ébriété
Objet : Convocation à entretien préalable
Lettre recommandée avec accusé de réception
emMadame / Monsieurem,
Vous avez été embauché(e) dans notre entreprise le ……………… em(date d’embauche)em en qualité de ………………… em(intitulé du poste occupé).em
Nous vous rappelons que, conformément à l'article R. 4228?21 du Code du travail, il est interdit de laisser entrer ou séjourner dans les lieux de travail des personnes en état d'ivresse.
De plus, notre règlement intérieur encadre strictement la consommation d'alcool au sein de notre établissement.
Or, malgré ces interdiction et limitation et nos observations orales dont vous n’avez pas tenu compte, em(ou emmalgré les avertissements écrits qui vous ont été notifiés le …………………………em)em, vous avez été pris à consommer de l'alcool dans …………………………….. em(indiquer le lieu) emle ………………………. em(indiquer la date) em à …………………… em(indiquer l’heure).em
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