Lettre de convocation à entretien préalable à sanction disciplinaire

Objet : Convocation à entretien préalable

Lettre recommandée avec accusé de réception

emMadame / Monsieurem,

Vous avez été embauché(e) dans notre entreprise le ……………… em(date d’embauche)em en qualité de ………………… em(intitulé du poste occupé).em

Compte tenu des faits qui se sont déroulés le…………… em(date)em, nous sommes amenés à envisager à votre égard une sanction disciplinaire.

Nous vous prions donc de bien vouloir vous présenter, au siège social de l’entreprise situé …………………………………………………………. em(adresse)em le ………………………….. em(date) emà ……h…… em(heure)em pour un entretien sur cette éventuelle mesure avec M………………………………..em(nom, prénom)em, entretien au cours duquel vous pourrez vous expliquer sur les faits qui vous sont reprochés.