Lettre de convocation à entretien préalable de licenciement pour refus abusif de changement d’horaires de travail
Modèle de lettre de convocation à entretien préalable de licenciement pour refus abusif de changement d'horaires de travail
Objet : Convocation à entretien préalable
Lettre recommandée avec accusé de réception
A …………………………….,
Le ……………………………
emMadame / Monsieurem,
Vous avez été embauché(e) dans notre entreprise le ……………… em(date d’embauche)em en qualité de ………………… em(intitulé du poste occupé).em
Par courrier en date du …................ em(indiquer la date)em, nous vous avons informé d’une nouvelle répartition de vos horaires de travail sur la semaine. Cette décision repose sur les raisons suivantes : ............................................................ em(préciser). emCes nouveaux horaires ont pris effet à compter du …................ em(indiquer la date). emCe changement de conditions de travail ne constitue pas à une modification d’un élément essentiel de votre contrat de travail.
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