Publié le
Mis à jour le

Modèle de lettre de notification de licenciement pour refus abusif de changement d'horaires de travail

Objet : Notification de licenciement

Lettre recommandée avec accusé de réception

emOu emlettre remise contre récépissé

A …………………………….,

Le ……………………………

emMadame / Monsieurem,

Par courrier en date du …………………. em(date du courrier de convocation), nemous vous avons convoqué à un entretien, avec M………………………………..em(nom, prénom), emqui s’est tenu le ………………………….. em(date) emà ……h…… em(heureem) au siège social de l’entreprise situé …………………………………………………………. em(adresse)em.

emVariante si le salarié ne s’est pas présenté à l’entretien :em

Créer un compte pour consulter cette fiche pratique

Il vous reste 92% à lire.
Un compte LégiSocial / LégiFiscal est nécessaire pour lire la suite et bénéficier de nos fonctionnalités IA ✨ comme les points essentiels ou le résumé de l'article.

M'inscrire ou me connecter

Les engagements LégiSocial

finger snap Facilité de prise en main
  • Documents & outils prêts à l'emploi
  • Directement imprimables au format A4
  • Guides et exemples commentés
Mise à jour en temps réel
  • Alerte email à chaque mises à jour
  • Commentaire détaillé de la mise à jour
  • Versions antérieures intégrées
Service après-vente garanti
  • Réponse sous 24 heures ouvrables
  • Nos experts vous répondent directement
Paiement sécurisé
  • Paiement par CB sécurisé (Crédit Mutuel/Paybox)
  • Autres modes de paiement : PayPal, chèque, virement bancaire
Ce modèle de lettre fait partie
d’un dossier qui va vous intéresser
Modifier les horaires de travail d'un salarié
RH Contrat de travail

  • 1 Fiche pratique
  • 7 Modèles de lettre