Lettre de convocation à entretien préalable de licenciement pour motif disciplinaire
Modèle de lettre de convocation à entretien préalable de licenciement pour motif disciplinaire
Objet : Convocation à entretien préalable
Lettre recommandée avec accusé de réception
emOuem
Lettre remise en mains propres contre décharge
A …………………………….,
Le ……………………………
emMadame / Monsieurem,
Suite aux faits qui se sont déroulés le …………………….. em(date), nemous vous informons que nous sommes amenés à envisager une mesure de licenciement à votre encontre.
En application des dispositions de l’article L 1232-2 du Code du Travail, nous vous prions de bien vouloir vous présenter au siège social de l’entreprise situé …………………………………………………………. em(adresse)em le ………………………….. em(date) emà ……h…… em(heure)em pour un entretien sur cette éventuelle mesure avec M………………………………..em(nom, prénom).em
Créer un compte pour consulter cette fiche pratique
Il vous reste 83% à lire.
Un compte LégiSocial / LégiFiscal est nécessaire pour lire la suite et bénéficier de nos fonctionnalités IA ✨ comme les points essentiels ou le résumé de l'article.