Résumé de ce modèle de lettre gratuite
Le licenciement pour motif personnel englobe plusieurs types de licenciement.
Nous distinguons ainsi :
- Le motif disciplinaire ;
- Le motif non disciplinaire.
En cas de licenciement pour motif disciplinaire, le délai minimum permettant la notification du licenciement est de 2 jours ouvrables et d’un mois au maximum selon l’article L 1332-2.
En cas de licenciement pour motif non disciplinaire, le délai minimum permettant la notification du licenciement est de 2 jours ouvrables mais aucun délai maximum n’est légalement fixé.
Le modèle présent de lettre de licenciement envisage le cas où le salarié s’est rendu à l’entretien préalable et que l’entreprise le dispense d’exécution de son préavis.
Modèle de lettre de licenciement pour motif personnel
Lettre recommandée avec avis de réception
Expéditeur :
Destinataire :
A………………………. le ……………………
Objet : notification de licenciement
Madame ou Monsieur,
Nous avons eu un entretien préalable le _____________ au siège social de notre entreprise, au sujet du licenciement envisagé à votre encontre.
En dépit des explications que vous nous avez fournies lors de cet entretien, nous avons décidé de vous licencier.
Les motifs de cette décision sont les suivants : __(indiquer de façon précise les faits qui sont reprochés)___ .
Compte tenu de votre ancienneté dans l’entreprise, vous bénéficiez d’un préavis de ____ mois, dont nous souhaitons vous dispenser.
Votre rémunération vous sera réglée aux échéances habituelles.
Vous disposez à ce jour d’un solde de _________ heures de formation au titre du DIF (Droit Individuel à la Formation).
A l’issue de votre préavis, vous recevrez les documents suivants :
- Dernier bulletin de salaire et son règlement ;
- Certificat de travail ;
- Reçu pour solde de tout compte ;
- Attestation destinée à POLE EMPLOI.
Signature