La période d'essai permet à l'employeur d'évaluer les compétences du salarié dans son travail et au salarié d'apprécier si le poste occupé lui convient. Sa durée varie en fonction du type de contrat et de la catégorie professionnelle du salarié.
La période d'essai peut être renouvelée une fois. Le salarié doit donner son accord exprès et non équivoque, de préférence par un accord écrit signé par le salarié et l'employeur.
Pendant la période d'essai, le contrat de travail peut être rompu librement par l'employeur ou le salarié. Ils n'ont pas l'obligation de motiver leurs raisons.
Nos modèles de lettres gratuits consacrés à la période d'essai :