Lettre de convocation à un entretien préalable à rupture du CDD pour faute d’un salarié protégé
Modèle de lettre de convocation à un entretien préalable à rupture du CDD pour faute d'un salarié protégé
Objet : convocation à entretien préalable
LRAR emou emlettre remise en main propre contre décharge
Madame / Monsieur,
Vous avez été embauché(e) au sein de notre entreprise en contrat à durée déterminée le…………………… em(date du CDD)em, pour ………………….. em(motif du CDD).em
Le ………………………. em(date des faits reprochés), emvous avez eu un comportement que nous ne pouvons admettre.
Nous sommes donc contraints d'envisager la rupture anticipée pour faute grave / lourde de votre contrat à durée déterminée.
A cet effet, en application du Code du travail, nous vous convions à un entretien préalable au cours duquel nous vous exposerons les motifs de la mesure envisagée et recevrons vos explications sur les faits qui vous sont reprochés.
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