Lettre au salarié qui rompt son CDD sans motif

Objet : rupture de votre CDD

LRAR

Madame / Monsieur,

Vous avez été embauché(e) au sein de notre entreprise en contrat à durée déterminée le…………………… em(date du CDD)em, pour une durée de ………………….. em(durée du CDD).em

Or vous avez pris l’initiative de rompre unilatéralement ce contrat depuis le ………………… em(date)em alors qu’il arrivait à échéance le ……………………. em(date de fin de contrat initialement prévue).em

Le motif que vous invoquez à l'appui de votre décision ne correspond pas aux cas visés à l'article L. 1243?1 du Code du travail.

Nous vous demandons donc de reconsidérer sans délai votre décision.