Lettre du salarié demandant une rupture conventionnelle

Modèle de lettre
Rupture conventionnelle

Le salarié peut notifier à son employeur une rupture conventionnelle de son contrat de travail et demander à être reçu à un entretien pour en évoquer les conditions. Utilisez le modèle de lettre ci-dessous pour la rédaction de ce courrier.

Publié le
Mis à jour le

Modèle de lettre du salarié demandant une rupture conventionnelle

Entreprise ………………………

M …………………………..………

………………………….……………

Objet : Demande de rupture conventionnelle

A …………………………….,

Le ……………………………

emMadame / Monsieurem,

Je suis embauché(e) au sein de votre entreprise en contrat durée indéterminée depuis le …………………….. em(date d’embauche)em en qualité de …………………….. em(intitulé du poste).em

Par la présente, je vous informe que je souhaiterais que nous envisagions une rupture conventionnelle de mon contrat de travail.

A cet effet, je vous serais donc gré de bien vouloir me fixer un rendez-vous afin que nous puissions échanger sur cette éventualité.

Créer un compte pour consulter cette fiche pratique

Il vous reste 50% à lire.
Un compte LégiSocial / LégiFiscal est nécessaire pour lire la suite et bénéficier de nos fonctionnalités IA ✨ comme les points essentiels ou le résumé de l'article.

M'inscrire ou me connecter

Les engagements LégiSocial

finger snap Facilité de prise en main
  • Documents & outils prêts à l'emploi
  • Directement imprimables au format A4
  • Guides et exemples commentés
Mise à jour en temps réel
  • Alerte email à chaque mises à jour
  • Commentaire détaillé de la mise à jour
  • Versions antérieures intégrées
Service après-vente garanti
  • Réponse sous 24 heures ouvrables
  • Nos experts vous répondent directement
Paiement sécurisé
  • Paiement par CB sécurisé (Crédit Mutuel/Paybox)
  • Autres modes de paiement : PayPal, chèque, virement bancaire
Ce modèle de lettre fait partie
d’un dossier qui va vous intéresser
La rupture conventionnelle
RH Rupture contrat de travail

Vous souhaitez vous séparer d’un salarié sans motif justifiant un licenciement et en évitant tout risque de litige ? Découvrez tout ce qu'il faut savoir pour sécuriser la rupture du contrat de travail en concluant une rupture conventionnelle.

  • 1 Outil de calcul
  • 28 Fiches pratiques
  • 9 Textes officiels
  • 1 Document PDF