La loi d’adaptation au droit européen : l’arrêté du 3 juin 2024
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Un arrêté du 3 juin 2024, JO du 16, propose en annexe les 5 modèles de documents en référence aux 14 informations que l’employeur doit transmettre au salarié, lors de son embauche.
Sommaire- Rappels
- Rappel
- Les 14 informations
- Les 14 informations : présentation synthétique
- L’arrêté du 3 juin 2024 : les 5 modèles de document
- Annexe 1 : les 14 informations principales
- I- Identités des parties
- II - Lieu de travail
- III. - Fonctions occupées
- IV - Embauche
- V - Relation à durée déterminée
- VI- Travail temporaire
- VII. - Période d'essai
- VIII. - Formation professionnelle
- IX- Congé payé
- X- Rupture du contrat
- XI- Rémunération
- XII. - Durée du travail
- XIII. - Conventions et accords collectifs
- XIV. - Protection sociale
- Annexe 2 : les 8 informations délivrées au salarié sous 7 jours
- I- Identités des parties
- II- Lieu de travail
- III. - Fonctions occupées
- IV- Embauche
- V- Relation à durée déterminée
- VI- Période d'essai
- VII. - Rémunération
- VIII. - Durée du travail
- Annexe 3 : les 6 informations délivrées au salarié sous 30 jours
- I- Travail temporaire
- II- Formation professionnelle
- III. - Congé payé
- IV- Rupture du contrat
- V- Conventions et accords collectifs
- VI- Protection sociale
- Annexe 4 : les informations délivrées au salarié exerçant à l’étranger
- I- Identités des parties
- II- Lieu de travail
- III. - Fonctions occupées
- IV- Embauche
- V- Relation à durée déterminée
- VI- Travail temporaire
- VII. - Période d'essai
- VIII. - Formation professionnelle
- IX- Congé payé
- X- Rupture du contrat
- XI- Rémunération
- XII. - Durée du travail
- XIII. - Conventions et accords collectifs
- XIV. - Protection sociale
- Annexe 5 : les informations délivrées au salarié détaché
- I- Identités des parties
- II- Lieu de travail
- III. - Fonctions occupées
- IV- Embauche
- V- Relation à durée déterminée
- VI- Travail temporaire
- VII. - Période d'essai
- VIII. - Formation professionnelle
- IX- Congé payé
- X- Rupture du contrat
- XI- Rémunération
- XII. - Durée du travail
- XIII. - Conventions et accords collectifs
- XIV. - Protection sociale
- Références