Les congés payés en paie /
  1. Acquisition des congés payés
  2. Gestion des Absences CP
  3. Calcul des Absences et Indemnités congés payés
  4. Etude de cas sur les congés payés
  5. Outil de simulation
  6. Outil de contrôle

Acquisition des congés payés en 2025

Fiche pratique

Les congés payés s’acquièrent en jours ouvrables ou ouvrés sur la période de référence. Le nombre de jours acquis dépend de celle-ci. En cas de période incomplète, un calcul spécifique permet de déterminer les droits correspondants.

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Modalités d’Acquisition des Congés Payés

Le droit aux congés payés est un principe fondamental encadré par le Code du travail, notamment par les articles L3141-1 à L3141-24. Tout salarié bénéficie d’une acquisition de congés payés selon les modalités suivantes :

En jours ouvrables

Le salarié acquiert 2,5 jours ouvrables de congés payés toutes les 4 semaines de travail effectif accompli sur la période de référence. La durée maximale de congé légal est fixée à 30 jours ouvrables par an.

Article L3141-3 Version en vigueur depuis le 10 août 2016

Modifié par LOI n°2016-1088 du 8 août 2016 - art. 8 (V)

« Le salarié a droit à un congé de deux jours et demi ouvrables par mois de travail effectif chez le même employeur. »

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