Comment gérer l’activité partielle en paie en 2024 ?

Fiche pratique
Paie Activité partielle

Nous vous proposons le traitement en paie de l’indemnité d’activité partielle et de l’allocation attribuée à l’employeur, selon les dispositions en vigueur en janvier 2024.

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​Présentation du contexte

  • Soit un salarié exerçant son activité selon la base de la durée légale ;
  • Il perçoit une rémunération de base correspondant à un taux horaire de 20 € ;
  • La rémunération de base permettant le calcul de l’indemnité horaire est fixée à 20 € également ;
  • Le salarié est placé en activité partielle durant 2 semaines, soit 70 heures, en janvier 2024.

​Chiffrages

  • L’indemnité horaire est chiffrée à une valeur de 12,00 € (20 €*60%) ;
  • L’allocation versée à l’employeur est chiffrée à 7,20 € (20 €*36%) mais portée à la valeur plancher de 8,30 € ;
  • Une surcharge financière pour l’entreprise au titre de l’activité partielle est constatée à raison de 3,70 €/heure, soit 259,00 €.

​Régime social indemnités horaires

  • Les indemnités horaires sont exonérées en totalité de toutes les cotisations et contributions sociales, à l’exception des contributions CSG et CRDS.

​Traitement avec notre outil spécifique