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Absence maladie : comment la présenter sur le bulletin de paie en 2025 ?

Fiche pratique
Paie Maintien employeur pour maladie, accident du travail, maladie professionnelle

Lorsqu’un salarié est en arrêt maladie, plusieurs lignes spécifiques doivent figurer sur son bulletin de paie. Le traitement de cette absence dépend notamment du maintien de salaire, de la subrogation et des IJSS.

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Déclarer l’absence maladie après le salaire de base

Lors d’un arrêt maladie, la première étape sur le bulletin de paie consiste à déclarer l’absence. Cette ligne vient après le salaire de base. Le montant correspondant est calculé selon la méthode définie par l’entreprise, qui peut choisir entre différentes options (par exemple : méthode calendaire, jours ouvrés, jours ouvrables, réelle ou moyenne…).

Le maintien de salaire : selon la loi ou la convention

La loi prévoit un maintien de salaire à hauteur de 90 % à partir du 8? jour calendaire d’absence, à condition que le salarié ait au moins un an d’ancienneté dans l’entreprise. Toutefois, des dispositions conventionnelles, des accords collectifs ou des usages peuvent prévoir un maintien plus favorable, voire dès le 1?? jour d’arrêt ou à un taux supérieur.

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