Absences du salarié : quelles valeurs en paie en 2022 ?
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Présentation du contexte
Soit un salarié dont le salaire de base est estimé à 2.000 € sur la base d’une activité à temps plein, soit une rémunération fixée comme suit :
| Salaire de base | 151,67 h | 13,19 € | 2 000,00 € |
Le salarié est absent du 13 au 22 mai 2022 inclus.
Organisation temps de travail
La répartition de son activité est supposée la suivante :
| Répartition du travail sur les 5 jours ouvrés pour une durée de 35h hebdomadaire | |||||
| Lundi | Mardi | Mercredi | Jeudi | Vendredi | TOTAL |
| 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | 35 |
Calendrier du mois
| Lundi | Mardi | Mercredi | Jeudi | Vendredi | Samedi | Dimanche |
| 1 | ||||||
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 |
Décompte de l’absence selon les 8 méthodes
| Décompte absence en heures | Réelles | (2.000 * 42) / 154 = 545,45 € |
| Décompte absence en heures | Moyennes | (2.000 * 42) / 151.67= 553,83 € |
| Décompte absence en jours ouvrés | Réels | (2.000 * 6) / 22 = 545,45 € |
| Décompte absence en jours ouvrés | Moyens | (2.000 * 6) / 21,67= 553,76 € |
| Décompte absence en jours ouvrables | Réels | (2.000 * 8) / 26 = 615,38 € |
| Décompte absence en jours ouvrables | Moyens | (2.000 * 8) / 26= 615,38 € |
| Décompte absence en jours calendaires | Réels | (2.000 * 10) / 31 = 645,16 € |
| Décompte absence en jours calendaires | Moyens | (2.000 * 10) / 30= 666,67 € |
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